Условка

Когда может назначаться условное осуждение

Обратите внимание Осужденный имеет право на освобождение от назначенного наказания по нескольким причинам — в связи с заболеванием, по истечению срока давности приговора и так далее. Перечень является закрытым и указан в ст. 79-83 УК РФ. Подробнее читайте в статье

Осуждение условно – это право суда, если в ходе рассмотрения уголовного дела у судьи сложится мнение, что исправление личности может произойти и без реального отбытия наказания.

В таком случае суд определяет испытательный срок, во время которого осуждённый должен доказать обществу своё исправление. Как правило, под этим понимается не совершение им новых преступлений или административных проступков, а также выполнение обязанностей, возложенных приговором суда.

Назначить такой испытательный срок можно только для конкретных видов уголовных наказаний:

  • исправительные работы;
  • ограничение по военной службе;
  • содержание в дисциплинарной воинской части;
  • тюремное заключение до 8 лет.

Если суд назначает другой вид или размер наказания, то применение условного осуждения невозможно.

Что происходит после окончания испытательного срока

В зависимости от поведения человека, соблюдения им всех ограничений, посещения гос. органов, где отмечаются условно осуждённые, испытательный срок может закончится по-разному.

  1. Снятие судимости. Возможно, если своим поведением человек доказал, что готов впредь вести добропорядочный образ жизни. Ставить перед судом вопрос о снятии судимости можно уже по прошествии половины испытательного срока. Кстати, о разнице между снятием и погашением судимости, мы расскажем
  2. Назначение дополнительного испытательного срока. Суд может продлить срок условного осуждения, если за это время человек:
    • не в полной мере выполнял возложенные на него обязанности;
    • совершил административное правонарушение;
    • не возместил потерпевшему ущерб в полном объёме.
  3. Срок продляется не больше чем на 1 год, по инициативе инспектора, контролирующего поведение осуждённого на испытательном сроке.
  4. Направление на отбытие наказания. Если нарушения правил условного осуждения носят постоянный характер, суд прекращает условный срок и направляет виновного отбывать реальное наказание. При этом не имеет значения какой срок условного осуждения прошёл.
  5. Новая судимость. Если во время условного срока осуждённый совершает новое преступление, он гарантированно получает наказание, к которому приплюсовывается полностью или частично наказание по условному приговору.

Общие сведения

Согласно ч.1 ст.73 Уголовного кодекса РФ «Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок ДО ВОСЬМИ ЛЕТ, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным».

Таким образом максимальный условный срок составляет 8 лет.

Условное осуждение не исключает возможности назначения осужденному и дополнительных видов наказаний, которые будут исполняться самостоятельно.

Условный срок по УК РФ позволяет назначать с обязательным учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности виновного, смягчающих и отягчающих обстоятельств.

При этом условное осуждение не назначается:

  • осужденным за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста;
  • осужденным за преступления террористической направленности;
  • при опасном и особо опасном рецидиве преступлений;
  • при совершении тяжкого или особо тяжкого преступления в течение испытательного срока условно осужденного.

Испытательный срок (или, как говорят, условно испытательный срок) – это срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление.

Данный срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

Как получить условный срок?

Дать один общий ответ на этот вопрос невозможно. Все зависит от обстоятельств конкретного дела.

Однако очень часто, когда задают вопрос: «когда дают условный срок?», адвокат отвечает: «когда Вы полностью признали вину и помогли следствию раскрыть преступление».

ЭТО НЕ ВЕРНЫЙ СОВЕТ!

Лишение свободы условно может быть назначено, а зачастую и назначается, при активной защите, когда адвокат указывает суду на существенные нарушения, допущенные при производстве предварительного расследования, когда адвокат честно и добросовестно исполняет свои обязанности.

И осознавая вероятную возможность отмены приговора при наличии таких существенных нарушений, судьи назначает наказание условно.

Помните: только АКТИВНАЯ, а не пассивная ЗАЩИТА может стоять на страже Ваших прав!

Что касается возможности получить условный срок за кражу, по статье 228 (условный срок 228), за разбой, взятку, условный срок по иным преступлениям, то это зависит от обстоятельств конкретного дела.

Наши адвокаты имеют опыт назначения наказания УСЛОВНО по упомянутым выше и иным преступлениям. При обращении к нам, мы предоставим Вам соответствующие копии приговоров.

Обращаясь к нам, Вам гарантирована защита ОПЫТНЫХ адвокатов.

Наши адвокаты защитят Вас на любой стадии дела.

Звоните прямо сейчас по телефону горячей линии и запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию: +7 (812) 903-41-46 или задайте вопрос адвокату онлайн.

Порядок приёма и увольнения на работу осужденного к принудительным работам?

Вопрос: Порядок приёма и увольнения на работу осужденного к принудительным работам?

Ответ: В соответствии со ст.60.8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее – УИК РФ), осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков. При этом УИК не раскрывается порядок оформления привлекаемых работников, но до установления конкретных способов оформления, можно руководствоваться иными нормативными актами регулирующими данный вопрос. Так в соответствии со ст.15 Закона РФ от 21.07.1993 №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Закон №5473-1, во вложении), организация деятельности учреждений, исполняющих наказания, по привлечению осужденных к труду определяется указанным Законом. Статьей 17 Закона №5473-1 установлен порядок привлечения осужденных к труду. Пунктом 3 данной статьи предусмотрено, что учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе, на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их. При этом порядок привлечения установлен статьей 21 указанного закона, в соответствии с которой привлечение осужденных к труду на объектах организаций любых организационно-правовых форм, не входящих в уголовно-исполнительную систему, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их, осуществляется на основании договоров (контрактов), заключаемых руководством учреждений, исполняющих наказания, и организаций. Распоряжение ФСИН РФ от 31.10.2009 №313-р «О подготовке договоров об оказании услуг по предоставлению рабочей силы» (во вложении) утверждает Методические рекомендациями по подготовке договоров об оказании услуг по предоставлению рабочей силы из числа осужденных при организации взаимодействия со сторонними партнерами. Единственным спорным моментом является то, что исправительные центры в ст.74 УИК РФ не названы в числе исправительных учреждений и соответственно возможность применения Закона №5473-1 напрямую не установлена. При этом «Исправительно — трудовой кодекс РСФСР», действие которого было отменено при утверждении УИК РФ предусматривал указанный вид учреждений в числе исправительных.

Исходя из вышесказанного, считаем, что исправительные центры в целях привлечения работников к работе в иных организациях, должны заключать договора об оказании услуг по предоставлению рабочей силы, в соответствии с Распоряжением №313-р.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *