УК РФ статья 335

К сожалению, в отличие от множества мировых стран, где служба в армии рассматривается как профессия для настоящих мужчин, в Российской Федерации молодые люди, приближающиеся к призывному возрасту (18 лет), рассматривают данную обязанность, как бесполезную трату своего времени. Данное мнение продиктовано, в первую очередь, менталитетом самих граждан, которые уже давно потеряли связующую нить между такими понятиями как «Долг Родине», «защита государства», «честь» и «достоинство». Вопрос о целесообразности применения призывной системы не первый год выносится на рассмотрение, так как многие считают, что нежелание военнослужащего выполнять свои обязанности не приносит пользы ни ему, ни стране в целом. Стоит отметить, что не только «трусость» является главенствующей причиной огромного количества случаев уклонения от военной службы. На протяжении всего существования регулярной армии фиксировались случаи неуставных отношений между военнослужащими, которые в быту более известны как «дедовщина».

Наказание за нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими.

Подобное деление на «дедов» и «духов» (именно так выглядит такая иерархическая лестница) вызывает множество опасений как у будущих защитников Родины, так и у их матерей, подруг и близких. Следует здраво оценивать и рассматривать военную службу и воздействие, которое оно оказывает на человека. Несмотря на то, что высшее руководство страны уже не один год говорит об отсутствии неуставных отношений, ежегодно продолжают фиксироваться случаи проявления «дедовщины», что только усугубляет и без того сложные отношения между гражданским населением и военнослужащими, защитой страны в целом. В настоящей статье речь пойдёт о действующем законодательстве в части определения наказания за нарушение уставных отношений между военнослужащими, а также о том, в чём заключаются особенности и виды состава преступления.

Общие положения

Для того чтобы понимать, что подразумевает законодатель под уставными отношениями, и какая существует законная «иерархия», следует обратиться к положениям Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» и выделить из них несколько ключевых момент, заключающиеся в следующем (Глава 2. «Взаимоотношения между военнослужащими»):

34. По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.

36. По своему воинскому званию начальниками являются проходящие военную службу:

  • маршалы Российской Федерации, генералы армии, адмиралы флота — для старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
  • генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга — для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
  • старшие офицеры в воинских званиях подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга — для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
  • младшие офицеры — для сержантов, старшин, солдат и матросов;
  • прапорщики и мичманы — для сержантов, старшин, солдат и матросов одной с ними воинской части;сержан
  • ты и старшины — для солдат и матросов одной с ними воинской части.

37. Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими.

Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих. Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины (правил поведения, ношения военной формы одежды, выполнения воинского приветствия и др.) должны требовать от них устранения этого нарушения. Младшие по воинскому званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы».

Итак, как видно из данных выдержек, законодателям нет разницы между военнослужащими, имеющими временные отличия во времени призыва. Исходя из этого, рассматриваемые в настоящей статье поступки, они же «дедовщина», — это негласное внутреннее распределение военнослужащих по сроку их нахождения на службе, то есть – «старшие или деды» — это лица, обычно, прослужившие более полугода (ранее более 1 года), а «духи» — это лица, только прибывшие в ряды вооружённых сил РФ. В основном, «дедовщина» проявляется в стремлении «старших» самоутвердится за счёт «младших» путём применения физического или психологического насилия.

Например, предположим ситуацию следующего содержания: Гражданин «А» 18-ти лет вместе с 10 одногодками прибыли на прохождение военной службы в часть «N», где были распределены по нескольким ротам. «А» вместе со своим знакомым «Б» попали в одну роту под номером «1». С первого дня к «А» и «Б» со стороны лиц, уже имеющих за плечами несколько месяцев службы, в особенности от девятнадцатилетнего «В», было крайне негативное и предвзятое отношение, которое сложилось без определённых на это причин, а только по признаку их «молодости». На третий день после команды отбой «В» разбудил «А» и «Б» и приказал им в течение минуты явиться в «каптёрку», где их ожидало ещё несколько «старших». Как оказалось в итоге, данным лицам стало скучно, и они решили потешить своё самолюбие и развеять скуку за счёт новеньких.

Для этого они переодели гражданина «А» в поварской халат, а гражданина «Б» в китель и под угрозой применения насилия заставили исполнить некую смехотворную сценку от лиц мужского и женского пола. На следующую ночь ситуация повторилась, только вместо представления им было приказано заняться чисткой обуви и стиркой одежды «дедушек». Следующая ночь стала последней каплей терпения «А» и «Б», и после очередного пробуждения и абсурдного приказа они отказались исполнять поручения и уведомили, что доложат об издевательствах старшине роты. Подобный ультиматум сильно разозлил старших, и они решили проучить «высокомерных юнцов» кулаками, вследствие чего парням был нанесён лёгкий вред здоровью, что было подтверждено медицинским сотрудником.

Уголовный Кодекс

Итак, держа в уме вышеприведённый пример, необходимо продолжить рассмотрение основной темы данной статьи и обратиться уже к положениям Уголовного Кодекса Российской Федерации. Установление ответственности за неуставные отношения возложена на статью 335 УК РФ, положения которой выглядят следующим образом:

  1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, — наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трёх лет.

Принимая во внимание часть 1, можно выделить следующих лиц, которые могут быть субъектами рассматриваемого преступления:

  • солдаты и матросы;
  • сержанты и старшины;
  • прапорщики и мичманы;
  • лица, являющиеся представителями офицерского состава.

Главная особенность – это отсутствие между субъектом и потерпевшим факта подчинённости, о чём прямо говорит законодатель в части 1. В том числе субъективная сторона характеризуется действиями, которые совершаются только умышленно, так как виновный не может не знать, что любые формы неуставных отношений являются нарушением действующего законодательства.

  1. То же деяние, совершенное:
    • а) утратил силу.
    • б) в отношении двух или более лиц;
    • в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
    • г) с применением оружия;
    • д) с причинением средней тяжести вреда здоровью, — наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

Часть 2 определяет наличие в составе преступления отягчающих признаков, существенно усугубляющих вину преступника и тяжесть окончательного наказания.

Пункт «б».

Гражданин «Г», которому осталось до демобилизации порядка двух месяцев, почувствовав приближающуюся свободу и полную безнаказанность, издевался над двумя молодыми людьми 18 и 19 лет. В качестве наказаний за выдуманные им проступки он заставлял своих жертв отдавать ему еду, которые они получали в посылках от своих родителей. Кроме того, для демонстрации полного подчинения он принуждал парней («Д» и «Е») к проведению своеобразного соревнования на скорость. Суть данного «мероприятия» заключалась в том, что молодые люди должны были встать на четвереньки, им на спину садились по одному «старшему», и «Д», и «Е» должны были нести их на протяжении 20 метров, соответственно, побеждал тот, кто пришёл первый. За любое неповиновение «Г» прилюдно избивал своих жертв.

Рассматривая эту ситуацию, следует понимать, что все действия виновного обязательно должны быть связаны с несением военной службы, а не быть продиктованными каким-либо иными межличностными отношениями. К примеру, двое одногодок решили выяснить, кто из них прав, кулаками из-за того, что один в ходе бытовой ссоры оскорбил родственника другого. Соответственно, здесь отсутствует связь между дракой и выполнением долга перед Родиной, и действия эти не посягают на установленный законный порядок несения военной службы. Также следует понимать, что преступные действия, проявляемые к двум и более лицам, не имеют конкретного ограничения по времени, что позволяет квалифицировать преступления по пункту «б», даже если было всего два зафиксированных случая, осуществлённых в различный период времени.

Пункт «в». Особенности, приведённые выше, относятся и к диспозиции пункта «в», который по совместительству является одним из наиболее часто применяемых в судебной практике. В качестве демонстрации может выступать ситуации из примера выше, где двое подельников гражданина «Г» буквально катались на потерпевших.

Пункт «г». Применение оружия явление не частое, но встречаемое, так как требуется, чтобы оружие было непосредственно использовано для причинения вреда здоровью человека.

Пункт «д». Причинение средней тяжести вреда характеризуется длительным расстройством здоровья потерпевшим со значительной и стойкой утратой им трудоспособности не менее чем на 1/3.

  1. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Как видно из части 3, тяжесть последствий — неконкретизированный признак и может проявляться в различных обстоятельствах, например, это причинение смерти по неосторожности, причинение умышленного вреда здоровью, доведение до самоубийства и т. д.

Предположим: Гражданин «Ж» с момента его первого появления в расположениях роты стал главным объектом для издевательств. Причина подобного поведения складывалась не только из-за невоспитанности виновных в издевательствах, но и являлась следствием частых конфликтов между «Ж» и сослуживцами, которые были продиктованы нежеланием первого вливаться в коллектив и беспрекословно исполнять распоряжения «старших». В ночь на 01.01.2018 «старшие» сослуживцы гражданина «Ж», нарушив целый ряд внутренних правил, приобрели и пронесли на территорию части несколько бутылок крепкой алкогольной продукции. После принятия солидной дозы алкоголя одному молодому человеку («З») из шумной компании пришли в голову новые методы издевательства, которые характеризовались как действия сексуального характера. К преступлению «З» присоединились ещё двое граждан, которые удерживали жертву во время совершения насилия над потерпевшим гражданином «Ж». На следующий день после произошедших событий «Ж» покончил жизнь самоубийством.

В приведённой ситуации множество признаков различных преступлений, которые впоследствии привели бы к множественно
й совокупной квалификации и по рассматриваемой норме и иным статья Уголовного Кодекса, например, это статья «132. Насильственные действия сексуального характера».

В заключении стоит сказать, что все описанные выше ужасы были предоставлены лишь с целью демонстрации возможных преступлений, которые охватываются диспозицией статьи 335 УК РФ. Справедливости ради стоит сказать, что в последние годы заметно значительное снижение зафиксированных случаев неуставных отношений, что говорит об ужесточении контроля руководящим звеном каждой военной части над вверенным им контингентом.

Статья 335. Уклонение от призыва на срочную военную службу

Уклонение от призыва на срочную военную службу наказывается ограничением свободы на срок до трех

лет.

1. Объектом преступления является установленный порядок комплектования Вооруженных Сил Украины и иных

воинских формирований.

Объективная сторона преступления выражается как

в форме действия, так и бездействия.

Уклонение от призыва на срочную военную службу путем действия может иметь место в случае симуляции

призывником болезни, членовредительстве, подкупе работника военкомата и тому подобное. Рассматриваемый со691

став преступления в форме бездействия может иметь место в случае неявки призывника без уважительных причин по полученной повестке в военный комиссариат для

отправки на военную службу. Необходимо учитывать, что

неприбытие призывника без уважительных причин на призывной пункт для прохождения медицинской комиссии,

приписки, направления на подготовку с целью получения

военной специальности по смыслу комментируемой статьи преступлением не является. Вышеуказанные действия следует считать административным правонарушением (ст. 210 КУАП).

Уважительными причинами неявки граждан на призывные участки для отправления к месту военной службы признаются: препятствия стихийного характера, болезнь призывника или другие обстоятельства, которые лишили его возможности лично прибыть в назначенный

пункт и время, смерть или тяжелая болезнь близких родственников (п.4. ст. 15 Закона Украины -О всеобщей военной обязанности и военной службе- от 25.03.92 г. далее Закон).

Вышеуказанные уважительные причины должны быть

подтверждены соответствующими документами.

Преступление считается оконченным с момента уклонения от призыва на срочную военную службу (в процессе бездействия — с момента неявки призывника в военный комиссариат для отправки в воинскую часть, при действии — с момента незаконного освобождения от призыва

на срочную службу).

3. Субъективная сторона преступления выражается в

форме прямого умысла, т.е. призывник знает решение призывной комиссии о его годности к военной службе, призыве на военную службу, а также о сроке явки для отправки его в воинскую часть, и при этом желает уклониться от призыва.

4. Субъект данного преступления специальный, им могут быть только призывники, подлежащие призыву на срочную военную службу. Согласно п.1. ст. 15 Закона на срочную военную службу в мирное время призываются годные по состоянию здоровья и возрасту лица мужского пола,

которым ко дню призыва исполнилось 18 лет.

Согласно п. 4 ст. 1 Закона всеобщая воинская обязанность не распространяется на иностранных граждан и лиц

без гражданства.

1. Объективную сторону преступления образует нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, совершенное путем применения насилия одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательство над ними.

Под унижением чести и достоинства следует понимать отрицательную оценку личности военнослужащего и гражданина, унижение его репутации в глазах окружающих, дискредитацию человеческого достоинства и воинского звания. Унижение чести и достоинства может выражаться в процессе неуставных отношений как в словесной форме, так и в иных действиях, носящих демонстративно унижающий характер. Издевательство предполагает совершение тех же действий, однако в более изощренной форме.

2. Насилие может быть физическим или психическим. Под физическим насилием понимаются побои, а также любые действия, которые причиняют боль или легкий вред здоровью.

3. Рассматриваемое преступление охватывает насильственные и другие действия, совершенные в связи со служебной деятельностью потерпевшего либо не в связи со службой (из иных побуждений), но при условии, что в момент совершения преступления потерпевший или виновный находился при исполнении обязанностей военной службы. Данное деяние может быть совершено и не при исполнении обязанностей военной службы, когда оно сопровождалось проявлением явного неуважения к воинскому коллективу.

4. Субъективная сторона преступления предполагает наличие прямого умысла.

5. Субъект преступления — военнослужащий, не состоящий в отношениях подчиненности с потерпевшим.

6. Квалифицирующими признаками преступления являются:

— совершение преступления в отношении двух или более лиц;

— совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

— применение оружия;

— причинение средней тяжести вреда здоровью.

В отношении двух или более лиц деяние может быть совершено одновременно или в разное время. Нарушение уставных правил взаимоотношений, совершенное в отношении одного и того же лица в разное время, не дает основания для квалификации преступления по п. «б» ч. 2 ст. 335 УК.

Применением оружия признается его фактическое использование в процессе совершения рассматриваемого преступления в целях оказания физического или психического воздействия.

Понятие средней тяжести вреда здоровью раскрыто в ст. 112 УК.

7. Тяжкими последствиями (ч. 3 ст. 335 УК) могут быть признаны причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего, убийство и причинение смерти по неосторожности, а также самоубийство потерпевшего либо покушение на него и т.п.

Уставные взаимоотношения между военнослужащими – норма жизни в воинском коллективе

Поделиться

  • Фейсбук
  • Твиттер
  • Google +

Уставные правила взаимоотношений – это строго определенные обязательные для исполнения всеми военнослужащими нормы и правила поведения, строящиеся на основе общепринятых эталонов поведения и особенностей военной службы, от неукоснительного выполнения которых непосредственно зависит сплоченность и боевая слаженность воинского коллектива.

Уставной порядок взаимоотношений военнослужащих определяется уставами Вооруженных Сил.

Уставы Вооруженных Сил Российской Федерации – это официальные нормативно-правовые документы, регламентирующие несение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, боевую подготовку личного состава, определяющие права и обязанности военнослужащих, их поведение, деятельность, жизнь и быт.

В каждом из воинских уставов в той или иной степени закреплены правила поведения военнослужащих в различных ситуациях. В первую очередь это относится к Уставу внутренней службы, где есть отдельная глава «Взаимоотношения между военнослужащими». Наличие ее указывает на большой объем информации о порядке и правилах отношений между военнослужащими.

В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ раскрываются основные принципы взаимоотношений военнослужащих: единоначалие и субординация; законность; тактичность и выдержанность; уважение личности; коллективизм и другие.

В других уставах также в той или иной степени раскрываются некоторые вопросы взаимоотношений военнослужащих.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб. В определении понятия воинской дисциплины подчеркивается, что строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных воинскими уставами, является очень важным. Воинская дисциплина обязывает военнослужащих оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости.

Достижение высокого уровня воинской дисциплины как одного из условий сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива возможно при личной ответственности каждого за выполнение своих обязанностей и требований воинских уставов, а также повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным.

Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил РФ регулирует уставные правила взаимоотношений между военнослужащими в части организации гарнизонного патрулирования, поддержания порядка за соблюдением воинской дисциплины на улицах и в других общественных местах.

Строевой устав Вооруженных Сил РФ определяет строевые приемы, порядок выполнения воинского приветствия.

Уставной порядок в воинском подразделении является результатом общих усилий: каждого военнослужащего в отдельности и коллектива в целом.

Личный вклад военнослужащих в поддержание уставных взаимоотношений – это прежде всего знание правил поведения и установленного порядка, понимание их необходимости и закрепившаяся, устойчивая привычка их соблюдения. По мере того, как правила поведения закрепляются, становятся привычными и определяют действия и поступки военнослужащего, а также воинского коллектива, можно говорить о формировании и развитии уставных взаимоотношений в воинском коллективе.

Укреплению уставных взаимоотношений в подразделении способствует проявление у военнослужащих таких высших чувств, как патриотизм, коллективизм, воинская честь, чувство собственного достоинства, чувство удовлетворенности принадлежностью именно к данному коллективу.

Коллектив, в котором укрепились требовательные, но внимательные и добрые взаимоотношения, влияет прежде всего на отношение к воинской службе в целом. Военнослужащий в таком подразделении чувствует себя свободнее, увереннее, у него укрепляется положительная психологическая установка, сложившаяся до призыва в Вооруженные Силы в отношении к службе, или претерпевает изменение в лучшую сторону недостаточно прочная установка. В таком коллективе активнее протекает процесс адаптации молодого военнослужащего к прохождению службы и овладению воинской специальностью, так как в нем всегда присутствует доброжелательность, стремление оказать помощь.

Как ранее уже указывалось, к числу основных принципов уставных взаимоотношений между военнослужащими относится принцип единоначалия и строгой субординации. Суть данного принципа заключается в делении всех военнослужащих на начальников и подчиненных, старших и младших; в четком определении их прав и обязанностей; в присвоении начальникам права приказывать и обязанности подчиненных точно и беспрекословно выполнять приказы и распоряжения начальников, оказывать им и старшим по званию уважение, строго соблюдать правила воинской вежливости и отдания воинского приветствия. Уставы обязывают не только начальника, но и старшего требовать от подчиненного и младшего по воинскому званию соблюдения требований воинской дисциплины, уставного порядка взаимоотношений.

Исключительно важное значение в уставных взаимоотношениях имеет положительная психологическая зависимость между военнослужащими, взаимное доверие. Современный бой требует от личного состава предельной самоотдачи, решительных самостоятельных действий, готовности к личному и коллективному самопожертвованию. Для достижения победы в бою необходимо, чтобы каждый военнослужащий глубоко понимал замысел и требования командира, проникся чувством безграничного доверия к нему, к своим боевым товарищам, был постоянно готов к самостоятельным, инициативным действиям. Психологическая значимость доверия заключается в том, что оно повышает у военнослужащего чувство собственного достоинства, стимулирует личность к самовоспитанию, порой становится решающим фактором перевоспитания отдельных военнослужащих.

Эффективную помощь в обеспечении уставных взаимоотношений оказывают такие составные компоненты психологии коллектива, как общественное мнение и настроение. Чем принципиальнее, стабильнее, более зрелым и гласным будет мнение коллектива по вопросам дружбы и товарищества, тем сплоченнее будет коллектив, тем больше основа для формирования уставных отношений. Чем жестче оно будет направлено против элементов отклонения от них и против их конкретных носителей, тем быстрее их не станет.

Важным элементом формирования уставных взаимоотношений в коллективе являются традиции. Поддержание установившихся положительных традиций взаимопомощи, взаимозаменяемости, поздравление с днем рождения, поддержание связей с коллективами, где военнослужащий трудился, учился до призыва на военную службу, посвящение в специалисты, внедрение новых традиций оказывают большое эмоциональное воздействие как на отдельную личность, так и на весь коллектив.

Воинская служба в современных условиях носит напряженный характер, вызывает большое возбуждение, обусловленное многочисленными стрессами. Естественно, это влияет и на взаимоотношения между военнослужащими. Медлительность одного из номеров расчета, членов экипажа при жестких временных нормативах может вызвать недовольство у его товарищей, то есть возможна конфликтная ситуация. За день, неделю это нервное напряжение накапливается. Для снятия напряженности во взаимоотношениях военнослужащих и предупреждения возможных конфликтов необходима хорошая организация досуга: спортивные состязания и игры на воздухе, активная физзарядка, занятия в кружках и секциях, концерты художественной самодеятельности и вечера отдыха, встречи с интересными людьми, культпоходы.

Важнейшим условием поддержания уставных правил взаимоотношений в воинской части (подразделении) является правовая подготовка военнослужащих. С одной стороны, хорошо зная свои права, военнослужащие увереннее себя чувствуют при отстаивании своих интересов, имеют возможность требовать соблюдения своих прав и льгот от соответствующих органов и должностных лиц. С другой стороны, знание права должностными лицами, которым вменена в обязанность реализация этого законодательства, также в значительной степени повышает гарантии социальной защищенности военнослужащих. Очень часто именно в недостаточной правовой подготовке коренятся причины многих нарушений уставных правил взаимоотношений в воинской части (подразделении).

Очень важно осознание каждым военнослужащим подразделения необходимости дружбы и товарищества, взаимопомощи, постоянной внутренней готовности к этому при выполнении воинского долга. Нужно не простое знание законов, их требований, а понимание смысла, значимости воинского долга и службы в целом, а также того, что без войскового товарищества качественное их выполнение немыслимо, уровень их будет низок. Более того, при попытках проявления элементов неуставных взаимоотношений возможны случаи подрыва боеготовности, снижения уровня сплоченности коллектива, утраты его полной дееспособности. Поэтому нужно добиваться понимания каждым членом подразделения социальной вредности неуставных взаимоотношений, внутреннего неприятия их.

Не следует забывать, что Общевоинские уставы воплотили в себя опыт прошлого и результаты современных научных исследований в области взаимоотношений военнослужащих. Любое отступление от требований устава, стремление к изменению, улучшению устаревших, по мнению некоторых военнослужащих, положений этого документа, в конечном итоге приводит к возникновению межличностных конфликтов и нарушению воинской дисциплины, к снижению уровня боеготовности и эффективности совместного ратного труда.

Не все военнослужащие нарушают закон в силу его незнания или отсутствия достаточно прочных навыков правильного его применения. Существует немало фактов умышленного нарушения закона, попыток действовать в обход его, подменяя законные пути и средства решения задач соображениями так называемой целесообразности. Причины этого различны. Но во всех подобных случаях обладание правовыми знаниями не переросло у тех, кто идет на нарушение, в новое качество высокий уровень правосознания и правовой культуры.

Взаимозаменяемость, подстраховка в боевой работе молодых военнослужащих более опытными, взаимопомощь при маршевых бросках и походах, стремление по-товарищески прийти на помощь при поломке техники исключительно положительно воздействуют на весь коллектив, на его моральную атмосферу.

Вместе с тем во взаимоотношениях военнослужащих могут наблюдаться и негативные явления, отклонения от уставных норм, и поэтому одним из наиболее сложных направлений в укреплении уставного порядка является борьба с неуставными взаимоотношениями, которые проявляются в моральном и физическом оскорблении, унижении человеческого достоинства военнослужащих.

Неуставные взаимоотношения – это своего рода негативный «порядок», который можно охарактеризовать как «противоправный» и «антиуставной», поскольку он имеет свои «правила» и «традиции». Негативный потенциал этих отклонений направлен прежде всего против личного достоинства военнослужащих, войскового товарищества. Это создает серьезные проблемы в решении задач, стоящих перед подразделением и воинской частью, так как разрушает воинский коллектив, подрывает сами основы воинской дисциплины.

Чаще всего это обусловлено различием по социальному положению, образованию, национальному составу, жизненной и трудовой закалки, личностными психологическими причинами. Так, рассматривая взаимоотношения между рядовыми военнослужащими, можно заметить, что все они занимают одинаковое правовое положение. Будучи равными по правовому положению, рядовые военнослужащие объективно играют в коллективе различные служебные и иные роли, что во многом обусловлено опытом военной службы, отношением к обслуживаемой технике и оружию, специальной подготовленностью, условиями, в которых они находились в прошлом и т. д. Все это не может не отражаться на их взаимоотношениях, особенно между военнослужащими с различным опытом военной службы.

За нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряженное с насилием, а также за оскорбление одним военнослужащим другого виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности (ст. 19 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации).

Кроме того, если установлен состав преступления в действиях военнослужащих, нарушающих уставные правила взаимоотношений, то они будут привлечены к уголовной ответственности в соответствии со статьями 286, 332 – 336 Уголовного кодекса Российской Федерации:

– превышение должностных полномочий (статья 286);

– неисполнение приказа (статья 332);

– сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (статья 3330;

– насильственные действия в отношении начальника (статья 334);

– нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (статья 335);

– оскорбление военнослужащего (статья 336).

Комплексное применение форм и методов воспитательной работы, психологических средств воздействия для формирования и поддержания взаимоотношений, регламентированных общевоинскими уставами и нормами морали, будет способствовать укреплению сплоченности и боевой слаженности в воинских коллективах.

Ответственность за нарушение правил уставных взаимоотношений

Военнослужащие независимо от воинского звания и воинской должности равны перед законом и могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного ими правонарушения.

К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные, виновные действия (бездействие), выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности.

К уголовной ответственности военнослужащие привлекаются за совершение преступления, предусмотренного уголовным законодательством Российской Федерации.

Военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному или административному взысканию в связи с совершением правонарушения, не освобождаются от уголовной ответственности за это правонарушение.

В случае совершения правонарушения, связанного с причинением государству материального ущерба, военнослужащие возмещают ущерб независимо от привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), которыми причинен ущерб.

При привлечении военнослужащих к ответственности недопустимо ущемление их чести и достоинства.

Выписка из Уголовного кодекса Российской Федерации (13 июня 1996 года, № 63-ФЗ с дополнениями и изменениями).

Статья 332. Неисполнение приказа

  • 1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, — наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
  • 2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, — наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
  • 3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

Статья 333. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы

  • 1. Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженные с насилием или с угрозой его применения, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
  • 2. Те же деяния, совершенные:
  • 3. а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
  • 4. б) с применением оружия;
  • 5. в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, — наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.

Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

  • 1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
  • 2. Те же деяния, совершенные:
  • 3. а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
  • 4. б) с применением оружия;
  • 5. в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, — наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.

Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

  • 1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, — наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет.
  • 2. То же деяние, совершенное:
  • 3. а) неоднократно;
  • 4. б) в отношении двух или более лиц;
  • 5. в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
  • 6. г) с применением оружия;
  • 7. д) с причинением средней тяжести вреда здоровью, — наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
  • 8. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Статья 336. Оскорбление военнослужащего

  • 1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы — наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.
  • 2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Размещено на Allbest.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *