Статья за домогательство

Что делать если вас домогаются? Статья 133 УК РФ

Раньше считалось, что в большей степени общественно-опасным деяниям сексуального характера подвержены преимущественно женщины, то в современных реалиях жертвой преступления может стать любой гражданин нашего общества. Сексуальное домогательство может произойти на работе, в общественном транспорте, в местах заключения.

Исходя из теории уголовного права под сексуальным домогательством следует понимать различные действия, направленные на осуществление сексуального преследования, насилования и извращения. К подобным действиям относятся: обман, запугивание, угроза, издевательство, физическое воздействие.

Предлагаем рассмотреть подробнее состав указанного преступления и алгоритм действий по собственной защите от посягательств сексуального характера.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с домогательствами, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера

Наиболее близкой к сексуальному домогательству является формулировка ст. 133 УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера, при этом предусматривается не только само принуждение, но и совершение иных сексуальных действий. Целью понуждения выступает получение вынужденного согласия жертвы на совершение более опасных сексуальных действий.

При сексуальном домогательстве могут быть использованы:

  • шантаж — угроза распространения информации компрометирующего характера;
  • угроза порчи имущества — включая уничтожение, повреждение или изъятие;
  • использование любого зависимого положения жертвы.

Стоит отметить, что сексуальное домогательство в рамках УК РФ в качестве объекта преступления подразумевает не только половую неприкосновенность и свободу лица, но и неразрывно связанные с ними честь и достоинство потерпевшего.

Объективная сторона преступления характеризуется совершением активных действий, в связи с чем преступление может быть совершено исключительно в рамках прямого умысла.

Обратите внимание! Активность действий в рамках сексуального домогательства выражается в форме требования, предложения или иного воздействия, понятного для потерпевшего лица.

Обязательным условием наличия состава преступления является отсутствие согласия (воли) жертвы, которое может быть выражено в любой форме — словесной, письменной, посредством физических действий или жестов, равно как и само понуждение.

Сексуальные домогательства на работе

Одним из видов сексуального домогательства в рамках ст. 133 УК РФ выступают противоправные сексуальные действия на работе. Ключевым фактором выступает наличие зависимости одного уровня служащих от другого, иерархичности власти внутри отдельно взятой компании.

Неважно, какова степень субординации между потенциальным преступником и жертвой, сексуальные домогательства на работе должны пресекаться незамедлительно.

В случае попыток мирного урегулирования вопроса потерпевший может обратиться к руководителю организации и поставить в известность профсоюзный орган, если таковой имеется. Тем не менее, каково бы ни было решение вышестоящего руководства, мы рекомендуем обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Так как в УК РФ отсутствует конкретизирующая сексуальное домогательство статья, определение сексуального домогательства на работе основывается на международной практике правоприменения.

В целом, сексуальное домогательство на работе имеет место быть, если вышестоящий сотрудник, в подчинении которого находится лицо, психологически либо физически склоняет его ко вступлению в интимные отношения.

Обратите внимание! Обращение в правоохранительные органы не предусматривает обязательного наличия достаточных и относимых к делу доказательств. В любом случае полиция должна проверить сам факт заявления.

Домогательства в тюрьме

Каким бы индифферентным не было отношение общества к лицам, находящимся в местах лишения свободы, они также имеют право на защиту в соответствии со ст. 133 УК РФ в случае сексуальных домогательств в тюрьме.

Даже на международном уровне подобный вопрос не регламентирован полностью. Организацией объединенных наций приняты так называемые Бангкокские правила, презюмирующие надлежащее обращение только с женщинами-заключенными. Российское уголовное законодательство вовсе не содержит конкретизирующей статьи.

Тем не менее, за заключенным всегда остаётся гарантированное право на обращение с предложениями, заявлениями и жалобами, подлежащими направлению через администрацию исправительного учреждения.

Резюмируя сказанное, следует отметить следующее:

  1. Сексуальное домогательство образует состав преступления в рамках действия ст. 133 УК РФ.
  2. Понятие сексуального домогательства, его видов и особенностей формируется на основе международной практики.
  3. Преступление может быть совершено в общественном месте, при большом скоплении людей, а также в рамках исполнения наказания или осуществления трудовых функций.
  4. Ст. 133 УК РФ в качестве наказания за сексуальные домогательства предусматривает штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, а также лишение свободы.

Как не стать жертвой сексуального домогательства — отчасти риторический вопрос, так как обезопасить себя полностью в рамках нормального участия в общественной жизни практически невозможно. Следует обращаться в правоохранительные органы при возникновении первых признаков состава преступления.

Целесообразно обратиться за помощью квалифицированных юристов, которые помогут составить заявление о преступлении, проконсультируют относительно толкования права и его применения, скоординируют дальнейшие дейтсвия и подготовят все сопутствующие процессуальные документы.

Полноценное юридическое сопровождение защиты прав доступно каждому в рамках онлайн-обращения на нашем портале. Практикующие юристы готовы ответить на все поступающие вопросы, как из Москвы, так и любого другого город нашей страны.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

  • Задать вопрос адвокату

Преступления против половой свободы личности запрещены и строго наказываются по закону.

К таким нарушениям относятся изнасилование, насильственные действия или

принуждение к действиям сексуального характера, растление детей, разврат.

На Западе рассматривается масса дел о сексуальных домогательствах. В России этой проблеме уделяют меньше внимания, но она существует. Что в таком случае делать? Как привлечь преступника к ответственности? Расскажем далее.

Понуждение к действиям сексуального характера

Под принуждением следует понимать шантаж, использование материальной и иной зависимости потерпевшего от преступника, угрозы уничтожения или повреждения имущества.

Для привлечения к уголовной ответственности не имеет значения, как именно злоумышленник действовал — высказывал угрозы лично, направлял в письмах или озвучивал по телефону.

За понуждение к действиям сексуального характера грозит наказание по ст. 133 УК РФ.

Но стоит внимательно отнестись к квалификации преступления, поскольку именно действия преступника определяют, по какой статье его привлекут.

Если прозвучали угрозы жизни или здоровью жертвы или ее близких, преступник ответит по ст. 136 УК РФ за изнасилование. Потерпевшей здесь может быть только женщина, обвиняемым — только мужчина.

Если к половому сношению под действием угроз преступник склоняет представителя своего пола, или женщина угрожает мужчине, деяние будет квалифицировано по ст. 132 УК РФ.

За развратные действия в отношении несовершеннолетних предусмотрено наказание по ст. 135 УК РФ в виде:

  • штрафа до 120 тыс. руб.;
  • обязательных работ до 480 часов;
  • исправительных работ до 2 лет;
  • принудительных работ или лишения свободы до 1 года.

Дополнительная санкция — лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность на период до 3 лет.

Развратные действия направлены на удовлетворение половой страсти преступника или на возбуждение у несовершеннолетнего нездорового полового влечения.

Кто входит в зону риска?

Столкнуться с домогательствами можно в любом месте, но большинство подобных случаев происходит в сфере услуг. Зачастую пристают к официантам, секретарям, проводницам, стюардессам, медсестрам и танцовщицам.

Нередко своим положением пользуются и руководители, которые вынуждают подчиненных вступить с ними в половую связь. Отказавшись, человек рискует потерять место, зарплату, получить негативную характеристику и т.д.

Женщины чаще других подвергаются сексуальным домогательствам на работе.

Доказать домогательства довольно сложно, но не стоит опускать руки. Сообщите о случившемся вышестоящему руководству, возьмите записи с камер видеонаблюдения, пригласите свидетелей. Однако помните об ответственности за оговор невиновного.

Если случай действительно был, администрация может пойти вам навстречу и ограничить посещение заведения для вашего обидчика.

Этот вид домогательств — один из самых популярных. Такое поведение недопустимо на рабочем месте.

Однако люди поступают так по двум причинам:

  1. безнаказанность — чтобы избежать скандала, жертва умолчит о случившемся;
  2. влияние — преступник использует зависимость подчиненного в силу более высокой должности.

Злоумышленники идут на многое, чтобы принудить жертву к половому акту. Это могут быть уговоры или обещания — лояльное отношение, повышение по службе, увеличение зарплаты, перевод на более выгодное место. Нередко в ход идут угрозы.

Чтобы добиться желаемого, преступник использует различные способы — манипуляция, угрозы или убеждение.

Если вам угрожают увольнением, не верьте. С официально трудоустроенным работником не так просто разорвать отношения. Если причины увольнения являются незаконными и надуманными, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.

Чаще всего домогательства происходят в организациях, где сотрудников не оформляют официально. Руководители пользуются своим положением и безнаказанно преследуют жертву, угрожая увольнением или невыплатой заработной платы.

В любом случае, следует защищать свои права. Обратитесь к вышестоящему руководству, в профсоюз или суд. Вы не только привлечете внимание к проблеме, но и прекратите неуместные домогательства.

Уволить с работы могут только по указанным в ТК РФ причинам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *