Постановка на биржу труда при сокращении

Как можно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию

Обращаясь в специализированные службы необходимо понимать, для чего они созданы, и как именно могут помочь специалистам, потерявшим работу.

Первая задача Центра занятости – это не только поставить на учет безработного и обеспечить ему выплату пособия, но и помочь трудоустроиться. Поэтому, принимая решение об обращении в Службу занятости, важно знать и об обязательствах со стороны специалиста, обратившегося за помощью.

Условия и правила постановки

Чтобы гражданин получил официальный статус безработного, необходимо пройти процедуру регистрации – постановки на учет. Для того чтобы это сделать, необходимо лично обратиться в Центр занятости. Никаких иных дистанционных вариантов, включая обращение через порталы или сайты, пока не существует.

Для получения статуса безработного необходимо выполнение нескольких условий.

  1. Возраст обратившегося должен быть от 16 и до 54 лет для женщин, и 16-59 лет для мужчин.
  2. В момент обращения на биржу у человека не должно быть постоянной работы.
  3. У гражданина должен отсутствовать регулярный доход, и важно знать, что и стипендия, и пенсия относятся к категории постоянного источника дохода, поэтому при наличии таковых выплат будет получен отказ в регистрации.

Отказать в регистрации также могут в случае, если обратившийся не соответствует вышеперечисленным критериям или предоставил недостоверные сведения о себе и своей трудовой деятельности. Через месяц безработный может обратиться в Центр занятости повторно.

Документы

Постановка на учет позволяет не только официально закрепить статус безработного, но и получить пособие. Для этого необходимо предоставить пакет документов в следующей комплектации:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о присвоении ИНН;
  • трудовая книжка с записью об увольнении с последнего места работы;
  • справка о доходах 2-НДФЛ с отражением выплат по последним трем месяцам работы;
  • документы об образовании, на основании которых можно определить профессиональную специализацию специалиста и уровень его квалификации: дипломы о высшем или средне-специальном образовании, аттестат о среднем образовании, в случае, если дальше человек не проходил никакого обучения, свидетельства о переподготовке и т.д.;
  • реквизиты банковского счета для перечисления пособия;
  • реабилитационные программы, если специалист имеет инвалидность;
  • заявление, оформленное в день обращения в Службу.

Порядок постановки

Сам процесс оформления проводится в течение 11 дней с даты подачи заявления. Все это время работники Центра занятости:

  • оформляют личное дело гражданина;
  • издают приказ, на основании которого обратившийся будет отнесен к категории безработных граждан;
  • введут его данные единую базу данных специалистов, находящихся без работы.

В процессе оформления сотрудники Службы занятости подберут гражданину вакансии, которые он должен обязательно рассмотреть. Отказаться можно только от одного из предложений, а остальные должны быть им рассмотрены, и специалист обязан обратиться к потенциальному работодателю.

При этом сотрудники Центра не могут предложить любую вакансию, имеющуюся в базе. При подборе возможных вариантов нового рабочего места они обязаны учитывать:

  • навыки, знания и умения кандидата, обязанности, выполняемые на прошлых местах работы;
  • уровень дохода по последнему месту трудовой деятельности.

Если за период оформления документов трудоустройство не состоится, то далее в течение года Служба занятости будет регулярно предлагать варианты трудоустройства, а гражданин обязан рассматривать эти предложения.

Если же по истечении года работа так и не будет найдена, то сотрудники Центра имеют право предлагать любые вакансии, не учитывающие навыки и уровень дохода на предыдущем месте работы специалиста. Когда складывается именно такая ситуация, безработному гражданину могут предложить пройти дополнительное обучение или курсы для переподготовки.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Сколько платят безработному

Размер пособия по безработице устанавливается Правительством каждый календарный год. При этом существует нижнее и верхнее ограничение по суммам выплат: минимальный и максимальный размер пособия. На текущий момент минимальная сумма составляет 850 рублей в месяц, а максимальная – 4900 рублей.

Если специалист уволился из компании по собственному желанию, то при определении размера пособия будет иметь значение несколько факторов.

Минимальные выплаты определяются для тех, кто:

  • зарегистрирован в Центре занятости в качестве безработного;
  • имеет стаж работы менее полугода;
  • находился без работы более 1 года и при этом не был зарегистрирован на бирже труда.

Окончательный расчет размера пособия проводится по следующему правилу.

  • При наличии стажа более полугода и предоставлении справке 2 НДФЛ о заработной плате за три месяца рассчитываются разные суммы выплат в зависимости от временного периода после даты регистрации в Центре занятости.
  • Первые три месяца гражданин получает 75% от средней заработной платы на последнем месте работы, но при этом сумма не может превышать максимального уровня, определенного Правительством.
  • Начиная с 4-го месяца и по 7-й сумма составит 60% от среднего заработка.
  • С 8-го месяца и до окончания первого года – 45%.

Увеличение размера выплат возможно, если для конкретного региона или области применяются специальные районные коэффициенты.

  • Если работа не будет найдена в течение года после даты регистрации в качестве безработного, выплата пособия будет проводиться по минимальной ставке в 850 рублей. При этом необходимо знать о том, что второй год выплаты не будут проводиться каждый месяц.

После того, как безработный гражданин получит пособие в течение 12 месяцев, выплаты будут приостановлены на 6-месяцев. Если за этот период специалист не сможет трудоустроиться, то он повторно подает заявление и продолжит получать пособие в течение 12 месяцев. Таким образом, совокупно, нетрудоустроенный специалист может получать помощь от государства на протяжении полутора лет: за 36 месяцев нахождения без работы граждане имеют право на получение пособия в течение 24 месяцев.

Данное правило распространяется на тех, кто обратился в Службу занятости и встал на учет до истечении одного года нахождения без работы. Если пройти регистрацию позже, то пособие будет выплачиваться 6 месяцев, затем выплаты приостановятся на полгода и возобновятся по истечении этого периода на последующие полгода, а не на год, как в случае со своевременным обращением в Центр занятости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Как встать на учет

Обратиться в ЦЗ необходимо не позднее, чем через 14 дней после подписания приказа об увольнении. При нарушении сроков нельзя получить выплаты от работодателя.

Необходимые документы

Для регистрации в качестве безработного требуется:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании (дипломы, сертификаты, свидетельства, удостоверяющие посещение курсов);
  • информация об объеме доходов за 3 месяца (справка 2-НДФЛ);
  • справка медкомиссии об условиях труда и программа реабилитации и (для инвалидов).

При посещении ЦЗ необходимо иметь оригиналы и копии документов. Оригиналы возвращаются после проверки, в центре остаются копии. Если нет расчетного счета в банке, необходимо его открыть и предоставить реквизиты.

Инструкция и сроки

Сразу после сокращения необходимо узнать адрес и режим работы ближайшего к месту проживания отделения ЦЗ. После подготовки копий документов сокращенный работник обращается в отделение для проверки и подачи документов.

Через 11 дней ему присваивается статус безработного. Сотрудник ЦЗ начинает искать работу. Если за 10 дней результата нет, уволенному сотруднику присваивается статус безработного, дающий право на получение пособия.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Когда и кому положены выплаты в центре занятости при сокращении

Пособие может получить любой, кто признан безработным и имеет стаж от одного года. Обязательное условие – перечисление страховых выплат.

Кроме пособия безработный имеет право на:

  • участие в оплачиваемых общественных работах;
  • обучение на оплачиваемых курсах.

Особенность увольнения по сокращению – начисление пособия не со дня постановки на учет, а после прекращения выплат от работодателя:

  • платежа при увольнении, начисленного по общим правилам;
  • суммы, равной зарплате, после предъявления трудовой и справки из ЦЗ;
  • еще одной зарплаты, если ЦЗ за 2 месяца не предоставил новое место.

Выходное пособие – это доход физического лица, облагаемый подоходным налогом. Но законодательство квалифицирует эту выплату как компенсационную, поэтому НДФЛ начисляется только в том случае, если размер выплаты превышает трехкратную среднюю зарплату (абзацы 1, 6, 8 пункта 3 ст. 217 Налогового кодекса).

Пособие по безработице выплачивается с четвертого месяца. Размер зависит от объема зарплаты на последнем месте работы. При начислении берутся данные за последних 3 месяца.

На бирже труда можно числиться 3 года, в течение двух выплачивается пособие. Дважды в месяц проводится перерегистрация. При нарушении данного режима выплата пособия на 3 месяца приостанавливается/прекращается. Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Как получить пособие

Выплаты получают сокращенные работники, которые проработали более 26-и недель последнего работодателя. Место должно быть основным, с полным рабочим днем. Обязательны записи в трудовой книжке.

Пакет документов

Для того, чтобы ЦЗ начал начисление пособия, требуется заявление безработного с указанием персональных и паспортных данных (бланк), места жительства, причины и даты увольнения. Дополнительные документы не требуются, так как они предоставлялись при постановке на учет.

На практике чаще всего проблемы создает заполнение формы 2-НДФЛ. Ее обязан выдать работодатель.

При получении обязательно нужно проверить:

  • наличие необходимых печатей;
  • наличие полного названия аббревиатур предприятия;
  • наличие номера приказа о приеме на работу бухгалтера
  • соответствие дат приема и увольнения тем, которые указанны в приказе и других документах;
  • правильность количества рабочих дней в неделе.

Заявление в ЦЗ (образец)

Инструкция

  1. Сотрудник ЦЗ принимает решение о назначении пособия в день, когда уволенный работник признан безработным (п. 2 ст. 31 Закона № 1032-1-ФЗ).
  2. Определяется объем и сроки выплат, составляется проект приказа, безработному предоставляется информация о принятом решении.
  3. При отсутствии возражений создается приказ и рассчитывается размер пособия с учетом фактического срока безработицы.

Порядок действий

Сроки и результаты

При сокращении начисление начинается со дня, следующего за периодом, в который безработный получает компенсации от работодателя (п. 3 ст. 31 Закона № 1032-1-ФЗ). Размер пособия в первый год:

Проценты от среднемесячной зарплаты Сроки
75% в течение первых 3-х месяцев
60% в течение следующих 4-х месяцев
45% в течении оставшихся 5-и месяцев

Сумма не может быть больше 4 900 руб. или меньше 850 руб.

  • Если в течение года уволенный не нашел работу, выплаты на несколько месяцев прекращаются.
  • Потом пособие выплачивается еще 7-12 месяцев.
  • Далее выплаты прекращаются на 6 месяцев.
  • В минимальном объеме они могут возобновиться, если общая продолжительность не превысила 24 месяца за 3 года.

Средства перечисляются в банк или на почту согласно графику выплат до 26-ого числа.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Важная информация в 2019

Пособие не начисляется, если безработный:

  • нашел работу;
  • поступил на очное обучение;
  • зарегистрировал ИП;
  • предоставил поддельные документы;
  • не является на перерегистрацию;
  • получает стипендию при обучении по направлению ЦЗ;
  • поменял место жительства;
  • лишен свободы по приговору суда;
  • снят с учета по собственному желанию;
  • вышел на пенсию;
  • умер.

Выплаты прекращаются так же после истечения предельного срока. Если безработный умер, невыплаченные за 4 месяца суммы получают члены семьи. Если они этого не сделали, средства переходят по наследству в установленном законодательством порядке.

По окончании выплаты пособия безработный может получить компенсацию по листку нетрудоспособности (в минимальном объеме), средства на возмещения расходов при использовании общественного транспорта (половину стоимости проездного) и материальную помощь при смерти члена семьи (максимальный объем пособия).

Для любого безработного может быть полезным сайт. На этом ресурсе размещены координаты отделений службы занятости, данные статистики по ситуации на рынке труда, список вакансий. «Онлайн-инспекция» позволяет проверить правильность трудового договора и оформить жалобу.

Взаимодействие безработного с ЦЗ по выплатам

Что делать, если вы получили уведомление о сокращении и как правильно встать на учет в центре занятости, расскажет видео ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *