Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории военнослужащих относятся граждане, проходившие службу или работавшие в частях ВС, а так же в МЧС, ФСБ, внешней разведке, органах уголовно-исправительной системы и других военизированных подразделениях РФ. Понятие «военнослужащий» подробно раскрывается в ФЗ №76.

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Расчёт стажа службы военнослужащих имеет свой особый порядок. Один год участия в боевых действиях приравнивается к трём годам обычной службы. Три года в особых условиях принимаются в расчёте за четыре.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

Порядок оформления

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

  • паспорт и военный билет;
  • справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Как рассчитывается

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.

Цель пенсионной реформы 2018/2019

Разговоры о пенсионной реформе (ПР) велись уже давно. По мнению высокопоставленных чиновников, средний возраст в России вырос, пенсионеров стало слишком много, и система не справляется с выдачей соцобеспечения из-за нехватки средств. Также, по сообщениям финансовых аналитиков, в будущем ситуация будет только усугубляться.

Второй причиной, вызвавшей принятие не слишком популярного законопроекта, стала невозможность адекватной индексации пенсий. Новая реформа должна освободить финансовые потоки, которые чиновники с радостью используют для блага тех россиян, которые уже признаны пенсионерами. В кратчайшие сроки существующие соцвыплаты будут доведены до прожиточного минимума, а затем – значительно превысят его.

Пенсионная реформа в цифрах

Основные задачи ПР:

  • повышение возраста выхода на пенсию по возрасту для достижения баланса пары пенсионер/работающий;
  • усовершенствование системы накопления пенсионных средств – ввод добровольно-накопительного принципа;
  • упразднение системы начисления баллов;
  • усовершенствование порядка раннего выхода на пенсию для отдельных категорий граждан.

Также чиновники анализируют возможность ввода дополнительных пенсионных программ, которые позволят привлечь крупный бизнес для формирования корпоративных фондов поддержки бывших сотрудников компаний. Основной этап – повышение возраста – уже начал реализовываться в 2019 году, но многие дополнительные шаги будут предприняты чуть позже.

Одна из причин увеличения возрастных рамок для выхода на пенсию – возросшая продолжительность жизни граждан России

Одна из причин увеличения возрастных рамок для выхода на пенсию – возросшая продолжительность жизни граждан России. По сравнению с советской эпохой среднее значение поднялось более чем на 30 лет – с 40-43 до 72,8. Из президентских майских постановлений следует, что меры поддержки населения не будут ограничиваться только этой реформой, необходимо и далее увеличивать качество жизни: планируемая цель – достичь к 2024 году средней продолжительности до 78 лет, а к 2030 – 80. Меры, которые будут использоваться государством для достижения таких показателей, временно не разглашаются.

Второй причиной реформы считается неэффективно работающая старая система накоплений. С 2014 года те средства, которые удерживаются с работника идут в ПФ РФ в счёт страховой пенсии, а накопительная составляющая «заморожена». Из-за этого повысить соцвыплаты и компенсировать уровень инфляции не представляется возможным – уменьшение числа официально работающих граждан и порочная ранее выстроенная система не дают шансов на выделение финансовых средств для индексации.

Особенности реформы

Не для всех россиян условия выхода на пенсию будут одинаковы. Были учтены разные условия жизни и работы. Тем, кто нуждается в особой поддержке, будут даны привилегии – более ранний выход на заслуженный отдых. Также предлагаются новые меры по увеличению социальных выплат, которые предназначены для вышедших на пенсию граждан.

Основные требования к пенсионному стажу

Новая система накоплений

До сих пор руководитель предприятия отчислял за своих подопечных 22% от их полного заработка (не считая 13% подоходного налога) в ПФ РФ. Часть суммы (по заявлению сотрудника) – до 6% можно было переводить ежемесячно на отдельный счёт, из которой затем формировалась бы накопительная часть. Остальное – страховая (не менее 16%). В 2014 году этот пункт отменили и дополнительную шестипроцентную «порцию» заморозили.

Вы можете здесь скачать образец и пример заявления о переводе пенсионных средств.

На данный момент чиновники разрабатывают проект, согласно которому сам потенциальный пенсионер сможет отчислять по своему желанию сумму от 0 до 6% в независимые пенсионные фонды (НПФ). Закон предполагают обсудить ближе к началу 2020 года.

График выхода на пенсию согласно изменениям в пенсионной реформе

Кого не затронут изменения

Реформа не затронет людей, которых можно причислить к категории малочисленных и коренных народов Крайнего Севера. Это было сделано для облегчения и без того сложных условий их проживания. То же касается всех категорий нетрудоспособных граждан – независимо от категории инвалидности и реального возраста пенсию начислят по прежним правилам.

Новые сроки выхода на отдых не коснутся:

  • лиц, которые пострадали от контакта с радиационным излучением или из-за техногенных катастроф;
  • непосредственных испытателей гражданской и военной продукции, связанной с авиацией – летательных аппаратов, парашютов, космических средств и аналогичных им;
  • сотрудников предприятий, которые работали в опасных условиях (или вредных) – единственная оговорка: работодатель обязан вести соответствующую документацию и перечислять специальные страховые взносы. Примеры вредных/опасных условий: горячие цеха, геологические экспедиции, экипажи речного и рыболовецкого флотов.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста

То же касается представителей силовых ведомств. Работники, которые работают в МО РФ, МВД, ФСБ, Росгвардии и прочих аналогичных специализированных структурах, продолжат получать пенсии по-старому принципу. Для выхода на пенсию «силовиков» им достаточно иметь выслугу от 20 лет, её повышение в ближайшем будущем не планируется. Индексация продолжится по старым планам.

Отдельно следует перечислить категории родителей, которые вправе оформить пенсию раньше других:

  • матери, которые родили не менее 5 малышей и воспитали их хотя бы до 8-летнего возраста;
  • родитель инвалида с детства, которого опекали не менее чем до 8 лет – касается лишь одного из членов семьи или официального опекуна ребёнка;
  • женщины с двумя детьми, если они смогли выработать минимальный стаж на Крайнем Севере (то же – в приравненных к КС местностях).

Все эти группы людей смогут выйти на пенсию в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины). Полный список подкатегорий следует уточнять в ПФ РФ.

Полный список подкатегорий, кого не затронут пенсионные изменения следует уточнять в ПФ РФ

Сроки выхода на пенсию для госслужащих

Изменения для государственных служащих начали производить чуть ранее основной реформы. Это произошло в 2016 году после принятия поправок в закон о «Пенсиях» – проект N918468-6.

Цель: постепенное увеличение продолжительности выслуги лет для оформления пенсии и срока выхода на заслуженный отдых. Начали работать поправки с 2017 года. По новым порядкам сроки выхода на пенсию госслужащих будут соответствовать данным из таблицы.

Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для определения гражданам пенсии за выслугу, лет/месяцев
2017 15/6
2018 16/0
2019 16/6
2020 17
2021 17/6
2022 18
2023 18/6
2024 19
2025 год 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет

Что будет с работающими пенсионерами

Лица, получившие право на пенсионные выплаты по возрасту (или иным причинам: выслуге лет, инвалидности), но не прекратившие трудовую деятельность – фактически перечисляющие средства в ПФ РФ – признаются работающими. То же касается индивидуальных предпринимателей (ИП), которые занимаются бизнесом самостоятельно – с привлечением наёмных работников или без них.

Для этой категории с 2016 года не проводится обычная индексация, как это было ранее. Теперь увеличение выплат возможно лишь при пересмотре стоимости одного пенсионного балла – раз в год с августа. Других нововведений пока не предусмотрено.

Пенсия для ИП и наемных сотрудников

Причины:

  • доходы работающих россиян по статистике (данные «Росстата») увеличиваются почти на 8-9% в год;
  • неработающие пенсионеры менее защищённая категория и нуждается в дополнительной опеке, поэтому для них индексация важнее;
  • необходимо добиться стабильного отсутствия дефицита бюджета.

Также следует учесть, что, как только работающий льготник решит прекратить трудовую деятельность, он получит пенсию, соответствующую всем нововведениям – индексацию произведут по факту.

Новости о наследовании пенсии

В марте 2019 года появился проект закона о возможности наследования страховой части пенсии усопшего гражданина его родственниками. После рассмотрения документ был отклонён из-за противоречия ГК РФ, где сказано, что право на денежные средства на упомянутом счёте связано с личностью самого пенсионера, а никак не с его родными.

На сегодняшний день наследники покойного смогут получить лишь накопительную часть.

На сегодняшний день наследники покойного смогут получить лишь накопительную часть пенсии

Когда уходят на пенсию в других странах. Примеры

В западных странах ситуация с выходом на пенсию также стоит остро. Работающих всё меньше, а размеры соцпособий увеличивается. В связи с этим аналогичные реформы проводятся во всех странах Европы и Америки. Такие государства как КНДР и Индия стоят особняком.

Размер средней пенсии в России и за рубежом

Если в России работает смешанная двухкомпонентная система накоплений (минимальная пенсия плюс бонус, зависящий от среднего дохода гражданина), то во многих развитых странах есть и другие:

  • индивидуально-накопительные планы – работник отвечает за поступления на свой личный счёт, из которого он потом будет получать стабильный доход;
  • распределительные – основаны на общих налоговых поступлениях или перечислений налогов от работодателей – здесь важны налоговые вычеты, которые работодатель перечисляет в бюджет страны;
  • сложные комбинированные схемы – самые часто встречающиеся.

Западные системы подразумевают, что работник получит пенсию независимо от общего стажа работы. По длительности трудовой деятельности рекордсменом считают Албанию – мужчины отправляются на пенсию в 69 с половиной лет, а женщины – в 64,5. А граждане Дании и ФРГ имеют право на заслуженный отдых только после исполнения им 67 лет, пол не играет роли.

Продолжительность жизни по странам мира

В соседней Белоруссии обратная ситуация. Мужчины уходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. Турецкие граждане отправляются на заслуженный отдых аналогично, но с годовой задержкой для женского пола: 60 и 56 соответственно. Французы трудятся до 60 лет, пол тоже не важен.

Но в большинстве стран Европы и США власти планируют увеличить возраст выхода на пенсию в ближайшее время.

Страна Возраст выхода на пенсию сейчас (лет) Планируемый в ближайшем будущем (лет)
США 65 69
ФРГ 65 67-69
Французская Республика 60 67
Израиль Для мужчин – 67, для женщин – 62 Планы увеличения на 3 года (70/65)
Англия 65-64 – для мужчин и женщин соответственно 68
Италия Мужчины – 67, женщины – 66 В планах уравнивание до 67
Швейцария Соответственно (ж/м) – 65/64 Будет 65 для всех
Турция Для мужчин – 60 лет Увеличение только для мужчин – до 63. Женщины по-прежнему будут получать пенсию в 50
Китай Для м/ж – 60 и 55 Повышение не планируется
Япония 62 65

В других странах ситуация обсуждается. Но вероятность повышения сроков выхода ближе к 70 годам весьма вероятна.

Рекомендации для будущих пенсионеров

Независимые экономисты-практики, отзываясь о будущем россиян, расходятся во мнениях. Небольшая их часть смотрят с оптимизмом на перспективы пенсионеров. В числе аргументов приводится:

  • повышение размера соцвыплат, обещанное правительством;
  • надежды на потенциальную возможность экономического роста в стране;
  • снижение нагрузки на бюджет России – оптимизацию расходных статей, которая позволит уделить больше средств на социальные программы поддержки нуждающихся граждан РФ.

Необходимо как можно раньше начинать копить собственные средства

Но большая часть экспертов склонна считать, что россиянам придётся самим решать свои проблемы. Большинство считает, что необходимо как можно раньше начинать копить собственные средства, за счёт которых гражданин, потерявший трудоспособность, но не имеющий возможность оформить пенсию, сможет себя содержать. В числе рекомендуемых мер предлагают:

  • вложение в недвижимость – в том числе и в складчину. Это позволит не только продать её через какое-то время за большие деньги, но и получить стабильный доход за счёт сдачи в аренду;
  • покупку золотых изделий: слитков, инвестиционных монет – такой способ хорош тем, что цены на драгоценный металл в долгосрочной перспективе будут постепенно увеличиваться. Минусы такой методики сбережения накоплений: медленные темпы роста. Инвестор получит значительную прибыль лишь через 10-20 лет. При этом сохраняется риск, хотя и не большой, полного провала;
  • вложения в ценные бумаги, использование иных финансовых инструментов. Способ подойдёт для тех, кто готов потратить значительное время для изучения методов трейдинга. Хотя на рынке работает значительное число профессиональных брокеров, обращение к ним довольно рискованно – во-первых они не несут ответственности за результат операций, во-вторых, очень много мошенников, которые используют инвестиции клиентов на свои нужды.

Как правильно выбрать способ накоплений

Среди прочих способов накоплений – покупка валюты (доллары США и евро). Минусами можно считать слабую степень прогнозируемости курса. Иных вариантов накопления для будущих пенсионеров нет, открытие счета в западных банках – трудно осуществимая операция.

Для граждан, которые сумели получить второе гражданство (или планируют это сделать), рекомендуется делать вклады в зарубежных финансовых структурах. Хотя даже при активных действиях процентная их прибыльность невелика, зато стабильность крупных финансовых учреждений не вызывает сомнений. Стоит учитывать и высокие налоговые ставки, которые придётся перечислять за дивиденды в казну европейских и американских государств.

Осторожно! Мошенники!

За последние месяцы увеличилось число преступников, которые пользуются неопытностью граждан. В ходу две схемы, которые работают по схожим принципам:

Оказание услуг псевдо юриста за вознаграждение – некое лицо представляется пенсионеру (или человеку предпенсионного возраста) и предлагает получить увеличенное пособие, утверждая, что он знает тонкости законов или имеет связи в ПФ РФ. В результате обманутый гражданин платит собственные средства за «услуги», а мошенник исчезает.

За последние месяцы увеличилось число преступников, которые пользуются неопытностью пенсионеров

Вторая схема основана на незнании законов. Преступники ссылаются на устаревшие советские законы о перерасчёте пенсии и также предлагают свою помощь за «скромное вознаграждение». Результат тот же – потраченные деньги и нервы.

Совет! При контакте с подозрительными личностями, которые могут представиться инспекторами ПФ, рекомендуется связаться с ближайшим отделением фонда и уточнить у оператора – не отправляют ли они консультантов на дом к пенсионерам. Как правило, ответ будет отрицательным.

Итоги реформы

Хотя население России негативно отнеслось к принятию реформы «О выходе на пенсию», специалисты считают, что это связано с непониманием ими сложившейся ситуации, а также публичными высказываниями и публикациями значительного числа представителей оппозиционных сил. В любом случае реальность требует от будущих пенсионеров значительно более лучшего понимания экономической ситуации в стране и мире.

Пенсионная реформа

Что в итоге:

  1. Сроки выхода на пенсию возрастёт, но и сами соцвыплаты (по заверениям чиновников) постепенно увеличатся на 28-32%.
  2. Гражданам придётся дольше работать, но зато дефицит бюджета значительно уменьшится. Это позволит реализовывать недоступные ранее социальные проекты.
  3. Россиянам предпенсионного возраста будет трудно устроиться на работу – правительство ужесточило наказание за отказ в предоставлении работы (или увольнении) сотрудников, которым за 55 лет.

Тем не менее значительная часть россиян не желает принимать реформу. Ряд лидеров оппозиции ратует за отмену закона и даже предлагает провести референдум, что с негодованием отвергается властями. По версии авторитетных экспертов-экономистов принятые акты всё-таки вступят в силу и в ближайшее время пересмотра ждать не приходится.

В российском законодательстве для военных и приравненных лиц предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения. В общем случае право на пенсию воины получают в возрасте 45 лет. Но для обычного пенсионного пособия по выслуге необходимо иметь 20 лет стажа, который имеется не у всех.

Для лиц, которые прослужили в военных частях менее указанного срока, применяется иной метод — учет смешанного (военного и гражданского) стажа.

Законодательная база

Учет двух типов выслуги требует соблюдения нескольких законов. Ведь пенсионное обеспечение гражданских лиц производится в рамках одного нормативного акта, а военных — другого. Поэтому расчет сроков производится отдельно:

  • гражданских по закону № 156-ФЗ от 22.07.08;
  • воинских — № 4468-1 от 12.02.1993.

Нормативные акты описывают правила учета:

  • нестраховых периодов;
  • времени получения профильного образования;
  • особенности назначения содержания в случае инвалидности и другие моменты.

Совет: потенциальным отставникам желательно проконсультироваться по конкретной ситуации в отделении Пенсионного фонда (ПФР) перед подачей рапорта на пенсию. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 22.07.2008 № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения»

Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, и их семей»

Особенности получения содержания с учетом смешанного стажа

На льготное довольствие из бюджета получают право военнослужащие при следующих условиях:

  • достижение предельного возраста — 45 лет;
  • получение инвалидности;
  • отставка ввиду оптимизации штата;
  • наличие совокупной выслуги не менее 25 лет, в число которой входит:
    • 12,5 — военной;
    • не менее 6 лет гражданской.

Для сведения: женщинам учитывается период отпуска по беременности и родам, а также ухода за ребенком, если таковые были предоставлены во время выполнения воинских обязанностей.

Кто может претендовать

Смешанное пенсионное обеспечение предусмотрено для лиц из числа военнослужащих, к которым относятся сотрудники следующих министерств и ведомств:

  • Министерства обороны;
  • МЧС;
  • ФБР;
  • внешней разведки;
  • уголовно-исправительной системы;
  • иных специализированных военизированных формирований, к примеру, службы по борьбе с оборотом наркотиков.

Для сведения: военная пенсия полагается лицам, отслужившим в перечисленных подразделениях минимум 20 лет. Причем возраст претендента не учитывается.

Особый порядок исчисления выслуги

Для защитников Родины в законодательстве предусмотрен ряд дополнительных преференций. Вот некоторые из них:

  • период участия в боевых действиях утраивается при исчислении стажа;
  • каждые три года, проведенные в особых условиях, приравниваются к четырем.

Внимание: время получения профильного образования в училище по общему правилу не принимается во внимание. Однако есть и исключение — офицеры. Им в выслугу лет может засчитываться время их обучения до определения на службу (но не больше 5 лет) — 1 год учебы за 6 месяцев службы.

Алгоритм оформления

Методика обращения за содержанием по смешанному стажу такая же, как на гражданскую пенсию.

Вопросами назначения занимаются отделения ПФР по месту прописки претендентов. Необходимо сделать следующее:

  1. Собрать документы, подтверждающие официальное трудоустройство на гражданке и в военизированных формированиях;
  2. Написать заявление по установленной форме;
  3. Передать пакет на проверку сотрудникам ПФР;
  4. Выполнять рекомендации работка Фонда;
  5. Получить ответ.

Внимание: на доработку пакета претенденту отводится три месяца.

Необходимые документы

В пакет в общем случае включаются такие копии и справки:

  • паспорт гражданина РФ;
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • трудовая книжка или копии гражданских контрактов;
  • справки:
    • о начисленных за любые 60 месяцев подряд заработках (выбираются самые большие);
    • из министерства или ведомства о прохождении службы (заполняется по установленной форме).

Дополнительно могут потребоваться такие данные:

  • о смене персональных данных (как правило, для женщин, вышедших замуж);
  • подтверждение той или иной записи в трудовой книжке (по требованию специалиста ПФР);
  • о назначении группы инвалидности в связи с ранением или болезнью, полученными в ходе выполнения должностных обязанностей (выдает медико-социальная экспертиза);
  • о прохождении срочной службы в Вооруженных силах;
  • о получении воинского звания в период получения профильного образования (влияет на величину выслуги).

Подсказка: специалист может потребовать подтверждение срока работы в той или иной организации ввиду небрежности заполнения трудовой книжки. Справка берется:

  • на предприятии (в кадровом подразделении);
  • в архиве соответствующего региона, если юрлицо прекратило деятельность.

Расчет пенсионного содержания по смешанной методике

Методика расчета содержания смешанного типа растолкована в статье 14 закона № 4468-1. Отдельно учитываются военная и гражданская части. Полученные результаты составляют основу для исчисления итоговой ежемесячной выплаты.

В части воинской выслуги применяются следующие правила:

  • за основу берется половина денежного довольствия за 25 лет работы;
  • за каждый год свыше добавляется 1%.

Гражданская часть исчисляется по обычной формуле. В ней учитываются:

  • количество накопленных пенсионных баллов;
  • базовая ставка;
  • повышающие коэффициенты.

Как и военное, пенсионное содержание смешанного типа базируется на довольствии соответствующего офицера или солдата. К примеру, у рядового таковое составляет 5 000,0 руб., а у генерал-лейтенанта — 25 000,0 руб.

Подсказка: на итоговую сумму влияют различные коэффициенты для особых случаев. К примеру, за служение Родине в сложных условиях и другие.

Пример

За содержание смешанного типа обратился майор Иванов В. Он работал в военном училище с 01.09.89 по 15.07.95. Кроме того, имеет воинскую выслугу величиной 14 лет и 8 месяцев. На военное содержание Иванов В. права не имеет ввиду отсутствия соответствующего стажа.

Период работы на гражданке — 10 лет, 10 месяцев и 14 дней. В совокупности с воинским: 25 лет 6 месяцев и 14 дней. Таковые показатели дают право на получение смешанного пособия после 45-летия.

Для вычисления размера необходимые следующие данные:

  • оклад соответствующего военного специалиста — 23 000,0 руб.;
  • довольствие на должности, с которой майор ушел в отставку — 15 000,0 руб.
  1. Основной показатель отсчета:
    1. (23 000,0 руб. + 15 000,0 руб.) + (23 000,0 руб. + 15 000,0 руб.) / 2 = 57 000,0 руб.;
  2. Размер ежемесячных начислений в пользу Иванова В. из бюджета ПФР:
    1. 57 000,0 руб. х 50% = 28 500,0 руб.

Вторая пенсия

Военнослужащие отходят от активной деятельности в возрасте 45 лет. Это период самого расцвета человека в плане профессиональной реализации. Этот фактор учтен законодателем. Отставникам позволено официально трудоустроиться на гражданке. При этом работодатель будет осуществлять выплату сбора за труженика в солидарный бюджет ПФР. У человека в системе обязательного страхования будут накапливаться дополнительные баллы.

Конвертировать баллы в еще одну (вторую) пенсию отставник сможет по общим правилам при достижении предельного возраста обязательного трудоустройства для гражданских лиц.

При этом на данных граждан распространяются все льготы, связанные с:

  • трудовой деятельностью на вредных и опасных производствах;
  • работой на предприятиях Крайнего Севера;
  • льготами для многодетных матерей и другие.

Внимание: трудоустроенным пенсионерам производится ежегодный перерасчет выплат. Специалисты ПФР используют для него накопленные за предшествующий период баллы.

Перерасчет производится автоматически 1 августа. Подавать заявление на него не требуется.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *