Нерабочая группа инвалидности

Содержание

Законодательное регулирование

Устанавливая степень работоспособности, оценивается не физическая возможность лица, а его состояние здоровья. Рабочий, не имеющий даже простую силовую подготовку, может заниматься умственным видом деятельности. Назначение инвалидности происходит в соответствии со степенью трудопотери, самообслуживания, адаптации в социуме, контроля за своим поведением, восприятием окружения.

Исходя из чего во время проведения медико-социальной экспертизы (МСЭК) не только оценивают, какова степень нарушения здоровья, но и ставят прогнозы по его улучшению. После перенесенной травмы через несколько лет может возобновиться прежнее функционирование организма, а можно остаться инвалидом на оставшуюся жизнь. Законодательством РФ издан классификатор критерия жизнедеятельности, утверждены следующие степени нарушения здоровья:

  • незначительные стойкие нарушения в пределах 10-30 %;
  • умеренные стойкие – до 60 %;
  • стойкие нарушения, которые возникли на фоне основного заболевания или травмы – до 80 %;
  • значительное нарушение – до 100%.

Например, у глухонемого человека установлена степень выраженности патологии до 60 %. Ему присваивают статус инвалида и дают 3 группу. Получается, что он может вести трудовую деятельность, но имеются ограничения в работе. Чтобы установить степень нарушения, МСЭК, исходя из норм, установленных Правительством, производит обследование больных, во время которого изучаются следующие параметры:

  • психическое, психологическое здоровье;
  • вербальное функционирование;
  • сенсорное восприятие;
  • нейромышечные способности;
  • последствие основных заболеваний;
  • дефекты, заметные внешне.

В индивидуальной программе реабилитации указано, каким видом трудовой деятельности может заниматься инвалид

Исходя из перечисленных параметров, степени нарушения, индивидуально определяется процент нетрудоспособности. Больному не только устанавливают инвалидность, но и разрабатывают личную реабилитационную программу. В плане реабилитации указывается, какая работа может подойти человеку, виды труда, противопоказания к определенным нагрузкам.

На заметку, не все группы присваиваются постоянно. Бывает, что спустя некоторое время, у человека определяются улучшения и с него снимается инвалидность.

Какая группа является рабочей

Многие пациенты интересуются, какие рабочие и нерабочие группы инвалидности. Люди, имеющие статус инвалида, полностью защищены государством. В России установление 1 степени не является противопоказанием к труду. Так как это не запрещается законом. На медицинской комиссии устанавливается, какой процент трудопотери есть у больного. Исходя из чего определяются виды возможной трудовой деятельности, противопоказания нагрузок.

Первая группа

Официально первая группа инвалидности считается нетрудоспособной. Что имеет прямую связь с максимальной степенью нарушений. Чаще всего у гражданина проявляются сложности с социальной адаптацией, общением, самостоятельным передвижением, ориентацией в пространстве и времени.

Данные перечисления проявляются максимально, исходя из чего у людей не будет возможности полноценно выполнять трудовые требования. Они имеют серьезные ограничения жизнедеятельности, нуждаются в контроле и помощи третьих лиц. Это больные, у которых диагностирована:

  • метастазирующая онкология;
  • проблемы с кроветворением;
  • паралич;
  • слепота;
  • немота;
  • глухота;
  • ампутированные конечности.

В исключительных случаях данные лица могут выполнять трудовую деятельность в специализированных условиях. Имеются центры, направленные на обеспечение работой незрячих, глухонемых. Люди, потерявшие движение, могут работать за компьютером, быть диспетчером за телефоном.

Вторая группа

Вторая группа считается частично трудоспособной, предусматривает возможность вести рабочую деятельность. Люди имеют некоторые ограничения в виде объема исполняемых работ, профессии, льгот, имеющихся у граждан на трудовом месте. Данные моменты описывает МСЭК в реабилитационном плане. Вторая степень дается при ощутимых нарушениях здоровья, в результате чего люди нередко почти полностью теряют трудоспособность.

Причинами для ее присвоения являются:

  • заболевания ЖКТ (желудочно-кишечного тракта);
  • патологии ЦНС (центральной нервной системы);
  • нарушение функционирования печени;
  • проблемы в работе органов зрения, слуха.

Больным требуется непрекращающийся уход, специальные приспособления, облегчающие жизнедеятельность. Официально вторую группу признают нерабочей, но она позволяет обладателю трудиться, если не имеется риск усугубления состояния.

Третья группа

Граждане, которые имеют третью степень, считаются наиболее защищенными в плане труда. У них немало льгот, наименьшие показатели по ЕДВ и пособиям. Если инвалиды не могут найти соответствующую работу, то они встают на учет в Центр занятости. Пока им подыскивают трудовое место, они будут получать пособие по безработице.

При подборе работы необходимо учитывать рекомендации медицинской комиссии. Уровень потери труда у данной категории не выше 30 %. Она не является критичной, дается на 1 год. В связи с чем люди могут заниматься многими направлениями и имеют минимальное число послаблений.

Инвалиду с третьей группой предлагается рабочее место, характеризуемое облегченными условиями труда. Например, слесарь с нарушением кровообращения может перевестись сборщиком. Прядильщица, которой ампутировали четвертый, второй, третий пальцы или фаланги руки, может трудиться кромщицей. Фрезеровщику с гипертонией второй степени должны предоставить место раздатчика.

Условия труда

В трудовом кодексе России в 2018 году четко обозначены условия труда для инвалидов с указанием:

  • сколько платят минимально людям с ограниченными возможностями;
  • отпуска в количестве календарных дней;
  • санитарных трудовых условий;
  • факторов, влияющих на увольнение сотрудника.

Все особенности труда инвалидов должны соблюдаться работодателем, берущем на работу маломобильного человека. Людям с инвалидностью государство предоставило льготы, направленные на облегчение условий труда. Люди с 1 и 2 группой могут рассчитывать на:

  • сокращенную рабочую неделю, не более 35 часов;
  • меньшую продолжительность рабочего дня;
  • сохранение заработной платы, прописанной в договоре, невзирая на сокращенное количество рабочего времени;
  • предоставление оплачиваемого отпуска не меньше 30 дней;
  • предоставление дополнительного отпуска без оплаты по уважительной причине не более 60 дней;
  • отказ работать в ночные смены;
  • налоговый вычет не более 500 рублей.

Инвалида не могут отправить в командировку или вызвать на работу в выходные без его согласия. Предлагая работнику с инвалидностью внеурочный выход, труд в выходные, командировку, работодатель должен его проинформировать о том, что он имеет право отказаться.

Исходя из законодательства, признанный трудоспособным маломобильный человек может одновременно получать пенсию по инвалидности и заработную плату. Руководитель производства за него проводит в Пенсионный Фонд перечисления, которые переводятся в баллы. Инвалид получает пенсию в полном объеме, вне зависимости от должности и размера заработной платы.

С учетом заработка, возраста может происходить увеличение пенсии в индивидуальном порядке. Реализовывать право трудиться может лицо, имеющее любую группу инвалидности. Но при получении первой или второй группы имеется ограниченное число вакансий в зависимости от степени трудопотери.

Установление инвалидности в зависимости от степени заболевания

Соответствующий документ подробно описывает процедуру оформления и переоформления групп, уточняет состав основного комплекта привилегий для инвалидов. Дабы МСЭК подтвердила инвалидность, должны наличествовать некоторые условия:

  • Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
  • Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
  • Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Различают рабочие и нерабочие группы инвалидности, в 2019 году критерии определения их были пересмотрены. Инвалиды, согласно законодательству, получают полное право на пенсионные выплаты, пакет социальных льгот. Каким будет объем пенсии, зависит от группы инвалидности, в России к окончанию 2019 года предполагается ее повышение.

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

Во время рассмотрения вопросов о целесообразности назначения группы инвалидности в текущем 2019 году должна учитываться подлинная причина наступившей нетрудоспособности. Разрешается указывать такие факторы:

  • общее заболевание – вялотекущая патология либо бытовая травма;
  • увечье, полученное во время производственного процесса, когда человек находился на месте работы, по дороге к нему или с него;
  • профессиональные недуги, которые возникли в результате воздействия вредных факторов производства;
  • ранения, приобретенные в ходе боевых операций, во время прохождения строковой армейской службы, а также в период Отечественной войны;
  • генетические аномалии развития, осложнения детских недугов;
  • радиационное облучение.

Дабы доказать истинную причину инвалидности, претендент обязан предоставить соответствующую документацию. При отсутствии таковой делают пометку «общее заболевание». Иногда случается так, что нетрудоспособность спровоцировал не один фактор. В данной ситуации сам инвалид или же его официальный представитель выбирает причину, которая и послужит поводом для начала экспертизы.

1-я группа инвалидности в 2019 году: критерии установления и бесплатные услуги

1 группа инвалидности в 2019 году по-прежнему расценивается как самая проблематичная по состоянию здоровья. К ней причисляются люди, в организме которых диагностированы значительные нарушения, вызывающие неразрешимые трудности с передвижением, учебой, коммуникацией и т. д. Человек сталкивается с существенными ограничениями жизнедеятельности: теряет способность к самообслуживанию, нуждается в систематическом присмотре, становится полностью зависящим от помощи окружающих. Это пациенты с такими серьезными заболеваниями, как:

  • онкологическая опухоль с многочисленными метастазами, частыми рецидивами;
  • гематологические патологии, характеризующиеся плохим свертыванием крови, образованием раковых клеток и т. д.;
  • полный паралич;
  • ампутация верхних или нижних конечностей;
  • слепота, глухота, немота и др.

Люди с такими патологиями становятся совершенно нетрудоспособными, ведь их физическое состояние реально не позволяет им не только работать, но и обслуживать самих себя. Крайне редко они могут выполнять некоторые виды работ, но при этом им по-прежнему необходим посторонний уход. Функционируют специальные предприятия, где есть подходящие условия для незрячих или глухонемых. Люди с поврежденными ногами тоже иногда привлекаются к отдельным разновидностям работ.

Инвалид претендует на такие бесплатные услуги:

  • проезд к месту прохождения терапевтического курса;
  • обеспечение рецептурными лекарствами, медицинским инструментарием;
  • путевку/курсовку на лечение в профильном санатории (на протяжении 3-х лет после признания инвалидности);
  • поступление в вузы вне общего конкурса при условии успешной сдачи вступительных экзаменов;
  • пользование городским транспортом.

Студентам-инвалидам начисляется повышенная стипендия при обучении на стационарной форме. Под льготу относительно проезда попадает и сопровождающий инвалида. Слабовидящим лицам предоставляется право безвозмездной эксплуатации радиоточки. Трудоспособные инвалиды могут претендовать на сокращенную рабочую неделю, отпуск за собственный счет сроком до 60 календарных дней на протяжении года.

2-я нерабочая группа инвалидности в 2019 году: причины присвоения и льготы

На инвалидность 2 группы в 2019 году могут претендовать люди с достаточно ощутимыми нарушениями здоровья, из-за которых эти лица стали почти полностью нетрудоспособными. Потенциальные причины для присвоения группы:

  1. нарушения органов ЖКТ, поджелудочной железы;
  2. расстройства ЦНС, ПНС;
  3. отклонения в работе слухового или зрительного анализаторов;
  4. нарушения функций печени, почечной системы, сердца.

Больные не нуждаются в непрекращающемся уходе, но нередко для жизни им необходимы особые приспособления. Например, после ампутации одной конечности человек способен передвигаться только при помощи протеза, костылей или инвалидного кресла. Пациентам, подвергшимся резекции мочевого пузыря, нужны специальные резервуары для сбора мочевой жидкости.

Хотя 2 группа инвалидности признана нерабочей в 2019 году, с ней позволяется профессиональный труд, если он не приводит к усугублению болезни. Для инвалидов, участвующих в промышленном процессе, предусмотрены такие льготы:

  • короткий рабочий день;
  • дополнительные и удлиненные перерывы;
  • облегчение производственных норм;
  • врачебное наблюдение.

Инвалид может на льготной основе ездить в общественном транспорте, получает приоритетное право на обеспечение жильем, улучшение квартирно-бытовых условий, подключение телефонной линии.

Установление 3-й рабочей группы инвалидности в 2019 году

Инвалидность 3 группы в 2019 году смогут получить лица с устойчивым, но не критическим нарушением здоровья. Она закрепляется за человеком на период не более 1-го года с дальнейшим пересмотром. К заболеваниям 3-ей группы относят патологии нервной, кардиоваскулярной систем, опорно-двигательного аппарата. Ее могут дать, например, человеку, страдающему астмой, ревматоидным артритом, гипертонией и другими недугами.

Инвалиды без проблем выполняют простые бытовые дела и обслуживают себя, у них наличествует «остаточная» трудоспособность, поэтому эта категория считается рабочей группой инвалидности в России (2018). Необходимо уточнить, что таким лицам гарантируются щадящие условия труда. К примеру, если человек раньше трудился в ночную смену, то его могут перевести (при его желании) на должность, на которой он сможет выполнять обязанности в дневное время суток.

Инвалидам положена материальная помощь от лица государства, они безвозмездно обеспечиваются лекарствами, костылями, инвалидным креслом и т. п. Если человек безработный, то он может платить за некоторые фармакологические препараты и медицинские рецептурные товары лишь половину их стоимости. Разрешается пользоваться общественным транспортом, не оплачивая проезд.

Документы для оформления инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2019 году

Определение групп находится в компетенции МСЭК (ее состав формируется согласно закону). Процесс осуществляют одним из путей:

  1. После надлежащей диагностики и курса терапии доктор сам советует пациенту оформить группу, направляет его на специальную экспертизу.
  2. Больной сам говорит лечащему врачу о желании получить группу.

Врач вносит необходимую информацию в медкарту больного, подписывает направление на МСЭ. Следует признать, что иногда людям приходится прилагать большие усилия, чтобы добиться присвоения группы, активно доказывать, что фактические нарушения здоровья действительно ухудшают качество их жизни.

Ориентировочный список официальных документов, которые понадобятся при оформлении инвалидности 1, 2, 3 группы в 2019 году выглядит приблизительно так:

  1. Врачебное направление на медицинскую экспертизу.
  2. Паспорт и его ксерокопия.
  3. Подтвержденная нотариально ксерокопия действующей трудовой книги.
  4. Амбулаторная карточка.
  5. Подлинники и ксерокопии всех эпикризов, выписок из медучреждений, где человек лечился.
  6. Заявление пациента на прохождение освидетельствования.

Иногда требуется предоставление справки о доходах, характеристики от работодателя или с места учебы. Желательно позаботиться о подготовке документов, объясняющих причину появления инвалидности, ведь от этого может зависеть объем привилегий и выплат.

Если экспертная комиссия установила инвалидность, то человеку выдают справку о нетрудоспособности, а также персональную схему мероприятий, касающихся реабилитации. С этими документами инвалида направляют в организацию соцзащиты и пенсионный фонд.

Также нужно проходить так называемое переосвидетельствование – единожды или дважды в два года. Для этой процедуры следует собрать тот же комплект документов, что и для первичного прохождения экспертизы, а также принести справку о действующей инвалидности, схему реабилитации.

Что нужно знать

Все три группы инвалидности различаются по ряду характеристик. Именно они определяют, какие из них дают право работать, и с учётом каких ограничений.

В законодательстве установлено, что для присвоения положенной группы инвалидности гражданин должен пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ).

В ходе осмотра будет проверено не только состояние здоровья, но и психики человека (ст. 1 ФЗ № 181).

Распределяют людей по группам согласно утверждённому в ПП РФ № 95 перечню заболеваний и степени их выраженности. Проводится экспертиза коллективно, решение МСЭ принимается также коллегиально.

Важно! Запретить человеку работать могут и в период реабилитации, когда для восстановления здоровья требуется воздержаться от трудовой деятельности. Сама болезнь или травма может быть получена в результате:

  • несчастного случая;
  • развития профзаболевания;
  • генетических отклонений;
  • получения ранения;
  • прохождения службы в армии;
  • ликвидации последствий катастрофы, облучения и т. п.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

Параметры жизнедеятельности

С 2019 года изменились критерии в установлении группы инвалидности. Теперь эксперты будут больше времени уделять степени выраженности расстройств функции организма и последствия, наступившие вследствие полученных болезней и травм.

Раньше действовало понятие «ограничение жизнедеятельности», которое подразумевало, что человек из-за полученных травм (выведенных в определённую группу инвалидности), не может свободно работать, учиться или даже обслуживать собственные потребности.

В 2015 году ввели термин «абилитация», обозначающий способность инвалида приспосабливаться к бытовой, социальной и трудовой сфере с имеющимися у него травмами и заболеваниями. По сути, инвалид должен был заново учиться, работать и выходить на прогулки самостоятельно. В свою очередь государство должно было обеспечить их доступными средствами передвижения к любым культурно-массовым мероприятиям и иным объектам.

Степени нарушения функций человеческого организма

Признаки и последствия болезней представлены в таблице ниже.

Группа инвалидности Наблюдаемые нарушения
Первая Существенные ограничения, позволяющие ухаживать за собой и сужающие трудовые функции инвалида
Вторая Серьёзные дефекты, частично ограничивающие возможность самообслуживания и, куда больше, трудоспособность
Третья Стойкие дефекты, которые ограничивают некоторые функции, но позволяют заниматься трудом без серьёзной физнагрузки. Люди с 3 группой способны осуществлять уход за собой без посторонней помощи.

На заметку! Есть также условная 4 группа, в которую входят лица, чьи заболевания являются незначительными, и не дают право на получение инвалидности.

В итоге, при наличии некоторых физических и/или психических отклонений гражданин может полностью или частично осуществлять уход за собой и осуществлять определённый виды работ, но в других случаях труд ему противопоказан или недоступен в силу болезни.

Правовая база

Группы разграничены и по возможности осуществления трудовой деятельности:

  • 1 группа считается нерабочей;
  • 2 и 3 группа — рабочими.

Но формально законодательство даёт людям с любой группой трудиться (согл. ст. 3 ТК). Вопрос только в имеющихся ограничениях и оплате труда. Лицам с 3 группой не могут отказать от устройства и получения з/п в полном размере только на основании инвалидности.

При проведении проверки и постановке диагноза врачи опираются на ПП РФ № 95, в котором регламентирован порядок и условия присвоения инвалидности. В приложении к Постановлению прикреплен перечень заболеваний и травм, позволяющий разграничивать граждан по группам инвалидности.

Важную роль играют:

  • ФЗ № 181 — установил статус инвалидов, их права на соцпомощь и льготы;
  • ФЗ № 166 — закрепил условия расчёта и назначения пенсий инвалидам;
  • Приказ МинТруда № 664н — выделил список заболеваний и дефектов, при наличии которых может быть присвоена инвалидность.

На заметку! Куда серьёзнее оценивают не физические ограничения, а умственные дефекты.

В присвоенном заключении будет представлен план реабилитации, в котором также присутствуют нормы по профессиям и видам деятельности, которые можно осуществлять. Работодатель также будет ориентироваться на представленную в листе информацию при просмотре соискателя.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Приказ Минтруда России № 664н от 29 сентября 2014 г. «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы»

Возможность выполнения трудовой деятельности

Врачи устанавливают примерный процент трудопотери у инвалида, на основании которого назначают:

  • предпочтительные виды работ;
  • противопоказания по различному виду нагрузок.
Группа инвалидности Допустимые работы
1 группа Имеются проблемы с:

  • передвижением;
  • коммуникацией;
  • пространственно-временной ориентацией.

Поскольку степень нарушений максимальна, такие люди обычно не в состоянии заниматься трудовой деятельностью

2 группа Ограничены в плане:

  • допустимых профессий;
  • объёма работ.

Эти нюансы должны быть обозначены в персональном плане реабилитации. Если навыки гражданина устраивают нанимателя, он сможет взять его на работу

3 группа В некоторых моментах ограничены в приемлемой нагрузке. В остальном список разрешённых профессий и направлений не ограничен, а требуемые послабления минимальны

Важно! Работодатель должен сделать рабочее место максимально комфортным, снизив возможные раздражители:

  • физические нагрузки;
  • психическое давление;
  • шумы;
  • вибрационное воздействие и т. п.

Работник инвалид: разбираем особенности

Для лиц с 3 группой работодателю не придётся серьёзно перестраивать рабочее место, и он вполне может взять инвалида на работу на неполный день.

Люди со 2 группой должны получить:

  • более продолжительные перерывы;
  • сокращенный рабочий день;
  • сниженную планку производственной нормы;
  • возможность отлучиться на посещение врача.

У инвалидов 3 группы наблюдаются устойчивые патологии:

  • ЦНС;
  • кардиосистемы;
  • опорно-двигательного аппарата.

Такого человека не должны привлекать к труду в ночное время. Кроме ограничения в физнагрузках, запрета на работу в тяжёлых и вредных условиях работник редко в чём ограничивается.

Ограничения в труде

Все индивидуальные ограничения прописываются в плане реабилитации. Поэтому при поиске работы следует ориентироваться именно на тот список профессий, что представлен в медзаключении.

Они могут обратиться в ЦЗН и встать на учёт в качестве безработного.

Просмотрев его, работодатель будет корректировать условия труда под допустимые показатели нагрузок и индивидуально обговорить дальнейшее сотрудничество.

Если же желаемой должности нет в списке, шанс трудоустроиться отсутствует. В противном случае наниматель нарушает действующее законодательство.

Допустимые виды работ

В Центре занятости действуют программы по подбору вакансии гражданам с инвалидностью. Получить консультацию можно бесплатно. Если же у претендента отсутствуют требуемые навыки, то в качестве участника программы он вправе пройти обучение.

В целом среди допустимых направлению отмечают те виды, которые не предусматривают серьёзных физических нагрузок. К примеру — работа секретарём, дизайнером, диспетчером, оператором, программистом и пр.

Трудовые льготы

Все наниматели обязаны:

  • выделить квоту на приём инвалида (3-5% от количества рабочих мест);
  • сократить максимальное количество часов работы до 35 в неделю (для лиц с 1 и 2 группой), при этом выплачивая з/п в полном объёме;
  • доплачивать за дополнительные часы работы (разрешено повысить 35-часовую планку до 40 часов) как за сверхурочные;
  • предоставлять ежегодный неоплачиваемый допотпуск продолжительностью от 2 месяцев;
  • не привлекать инвалидов к труду в ночное время, выходные дни и праздники.

Возможность трудоустройства

Наниматель, решивший взять к себе инвалида, должен обеспечить ему все требуемые условия труда. Сама же процедура приёма на работу будет проводиться в стандартном порядке, разве что к имеющимся документам нужно приложить заключение МСЭ.

Если же инвалидность была получена в период работы, то сначала работодатель должен проверить своё предприятие и установить, есть ли место, которое подходит лицу с ограниченными возможностями. Если такая должность нашлась, можно перевести человека на новое место (ст. 57 и 72 ТК).

Скачать для просмотра и печати:

Статья 57 Трудового кодекса РФ «Содержание трудового договора»

Статья 72 Трудового кодекса РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора»

Сроки инвалидности и переосвидетельствование

Некоторые заболевания, ставшие причиной присвоения инвалидности, не нуждаются в повторном осмотре, поскольку считаются пожизненными и не подлежащими лечению. Из-за этого сам статус приобретается человеком до конца жизни.

Однако другие болезни могут в теории быть излечены частично или полностью. Поэтому, для точного отслеживания состояния переосвидетельствование проводится минимум 1 раз в год.

Важно! Если не пройти эту процедуру вовремя, можно лишиться не только статуса инвалида, но и рабочего места. Нанимателю необходимо своевременно подавать медзаключение, чтобы он обновил сведения о трудоустроенном лице.

Когда присваивается инвалидность?

Чтобы человека признали инвалидом, он должен пройти специальную медицинскую экспертизу. Без нее нельзя будет оформить документы согласно закону, перед этим человеку понадобится подготовить специальные бумаги и в том числе взять заключение врача о необходимости присвоения группы.

Сотрудники пенсионных фондов и социальных служб также могут дать рекомендации на прохождение этой экспертизы. Перед тем как обратиться в это заведение следует получить медицинскую справку, которая будет подтверждать неизлечимое заболевание.

На видео – нерабочие группы инвалидности:

При рассмотрении комиссией обстоятельств получения групп инвалидности допускается указывать следующие причины:

  • общие болезни, которые могут быть вялотекущими патологиями либо полученные в результате производственной или бытовой травмы;
  • ранения, полученные во время выполнения служебных обязательств или несения армейской службы;
  • увечья, полученные в период производственного процесса;
  • осложнения после детских болезней, которые могли проявиться во взрослом возрасте;
  • болезни, обретенные из-за влияния вредных производственных факторов;
  • аномалии развития человека на генетическом уровне;
  • болезни, вызванные радиационным облучением.

Претендент на какую-то из групп должен предоставить соответствующую документацию, если у нее ее нет, тогда он идет с отметкой «общее заболевание».

Если инвалидность человека была спровоцирована не одним фактором, то болеющий или его представитель, помогающий инвалиду, должен выбрать одну причину, которая будет служить поводом для выполнения экспертизы.

На видео – как получить группу инвалидности:

Условия признания инвалидности регламентированы законодательно Постановлением №95.

Какие из предусмотренных групп инвалидности рабочие регламентировано российским законодательством. Существует три группы, первая – не рабочая, вторая условно рабочая, а при третьей болеющий должен работать. Такое четкое распределение обусловлено тем, что под первую категорию подпадают люди, которые на 100% самостоятельно физически не могут работать.

Инвалиды второй категории могут самостоятельно себя обслуживать, но их профессиональная деятельность ограничена.

У больных третьей группы сохраняется остаточная трудоспособность, но они не могут полностью заниматься трудовой деятельностью, поэтому для них предусмотрен неполный рабочий день или же работа может быть нерегулярной. Таким людям подходит низкоквалифицированная трудовая деятельность, которая не требует большой физической нагрузки.

Именно способность к труду является основополагающей для определения группы инвалидности.

Особенности каждой группы инвалидности

Первая категория считается нетрудоспособной, при остальных двух люди могут трудиться.

1-я группа

Под эту категорию подпадают люди, деятельность которых весомо затруднена, у них имеются проблемы с умственными способностями, передвижением, коммуникацией и другими жизненно важными функциями. Инвалид этой группы полностью зависит от других людей и самостоятельно не может ничего сделать.

К таким заболеваниям относятся:

  • онкология с частыми рецидивами заболевания и многочисленными метастазами;
  • частичная или полная ампутация конечностей, а также генетическая аномалия их развития;
  • гематологические отклонения: образование раковых клеток или плохая свертываемость крови;
  • полный паралич человека;
  • отсутствие слуха, зрения или немота.

Люди с такими заболеваниями не могут выполнять работу, они признаны полностью нетрудоспособными.

Для глухих и слепых открыты специальные заведения, в которых практикуется выполнение специальных заданий с учетом особенностей человека. Инвалиды без ног иногда привлекаются к общественным работам, но чаще всего это происходит, если у них имеется протез.

2-я группа

На такую инвалидность претендуют люди с серьезными проблемами со здоровьем, вследствие чего они практически утратили свою трудоспособность, но иногда могут выполнять определенный фронт работ.

Ко второй группе причисляют больных со следующими отклонениями:

  • расстройства нервной системы и психологические нарушения;
  • сбои в работе органов ЖКТ;
  • нарушение функциональности печени, сердца и почек;
  • пробелы со слухом и зрением.

К этой группе относятся люди, у которых нет одной конечности, этот факт значительно усложняет их жизнедеятельность, иногда человек не может обходиться без посторонней помощи. Тем инвалидам, у которых проводилось иссечение мочевого пузыря, могут быть нужны сменные резервуары для мочи, выполнение с ними работы становится проблематичным.

На видео – всё про 2 группу инвалидности:

3-я группа

Категория людей, претендующая на эту группу, может иметь устойчивые нарушения здоровья, но они не такие критические, как в двух предыдущих. Группа закрепляется за человеком только на год, затем он должен снова проходить экспертизу, возможно за пройденный период у него наладилось состояние и в группе он уже не нуждается.

Заболевания этой группы:

  • болезни органов дыхания: астма, туберкулез;
  • патологии нервной системы;
  • проблемы с опорно-двигательным аппаратом;
  • сбои в работе кардиоваскулярной системы.

Инвалидность не мешает людям выполнять их привычные дела, они могут работать, как и раньше, но они могут претендовать на более щадящие условия труда. Например, если человек работал в ночную смену, его могут перевести на работу только в дневное время.

Если человек вышел на пенсию по возрасту, то он может претендовать на бессрочную инвалидность.

Все описанные выше группы инвалидности выдаются только после прохождения человеком медицинской экспертизы и предоставления им соответствующих бумаг, только в этом случае он может претендовать на защиту со стороны государства и на положенную материальную помощь.

Она варьируется в соответствии с полученной группой, к ней прилагается еще ряд льгот: бесплатный проезд, возмещение затрат на необходимые медикаменты, посещения санаториев. При ухудшении состояния человека или улучшения его могут перевести на другую группу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *