МРОТ в Архангельской области

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года: новая величина

С января 2019 года минимальная зарплата работающих на территории Архангельской области должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Это новый показатель, который действует по всей России. Соответствующие изменения в закон о МРОТ внесены Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ.

Минтруд уже утвердил величину прожиточного минимума на 2 кв. 2018 года.

Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составляет:

  • в среднем на душу населения — 10 444 руб.
  • для трудоспособного населения — 11 280 руб.
  • для пенсионеров — 8 583 руб.
  • для детей – 10 390 руб.

Таким образом МРОТ с января 2019 года в России составит 11 280 рублей.

МРОТ в Архангельской области в 2019 году (с 1 января) — 11 280 рубля (без учета районных коэффициентов и надбавок)

При этом к зарплате работников Архангельской области надо применять районные коэффициенты и процентные надбавки. Подробнее об этом читайте далее.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов и надбавок

Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Минтруд направил письмом от 09.06.03 № 1199-16 (документ доступен по ссылке ниже).

В области к зарплате работников применяют следующие коэффициенты и процентные надбавки:

1) Районные коэффициенты в Архангельской области:

  • 1,4 — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы (Соловецкие острова), г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • 1,2 — на всей остальной территории области.

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов

Районный коэффициент МРОТ, руб.
1,4 15 792
1,2 13 536

Документ: Информационное письмо Минтруда от 09.06.03 № 1199-16 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера…»

Надбавки к зарплате работающим в Архангельской области прописаны в Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 3 (п. 6).

2) Процентные надбавки в Архангельской области:

  • 10% — по истечении первого года работы, плюс 10 % за каждые последующие два года работы (но не больше 30 % заработка);
  • 10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее года в указанных районах за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30 % заработка).

Документ: Инструкция о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, распооложенных в Архангельской области…( от 06.04.72 № 255).

Надбавки к заработной плате выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера).

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к таким районам, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029 (см. таблицу).

Районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Архангельской области

Районы Крайнего Севера Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
Районы Города Районы Города

с 1 января 1992 г. — Мезенский

с 1 июля 1993 г. —
Лешуконский,
Пинежский

Ненецкий автономный округ

г. Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов

с 1 января 1992 г. — районы Плесецкий,
Приморский, Онежский, Холмогорский;
с 1 июля 1992 г. — Виноградовский,
Верхнетоемский, Ленский;

с 1 июля 1993 г. — Вельский,
Вилегодский, Каргопольский, Коношский,
Котласский, Красноборский, Няндомский,
Устьянский, Шенкурский;

с 1 января 1992 г. — Архангельск,
Новодвинск, Онега;
с 1 июля 1993 г. — Котлас, Коряжма

Районные коэффициенты и надбавки начисляют уже на зарплату. То есть зарплата без коэффициента и надбавки должна быть не меньше МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Чем закреплён МРОТ в Архангельской области

Понятие минимального размера оплаты труда и основы его регулирования закреплены в ФЗ № 82 от 19.06.2000 «О МРОТе». Ежегодно Правительство вносит изменения в ФЗ, прописывая новую величину. Такой порядок предустановлен в ст.133 ТК РФ. Согласно данной статье МРОТ:

  • единая величина, устанавливается по всей стране;
  • не должен быть меньше прожиточного минимума.

Из-за различий в развитии регионы могут самостоятельно назначать минимальную з/п – МРЗ. Для этого собирают вместе работодателей, работников и представителей администрации.

В Архангельской области приоритетно действует госпрограмма «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда (2014 — 2020)», утверждённая Правительством области 08.10.13. В рамках этой программы, а также для оптимально функционального решения трудовых вопросов созывается трёхсторонняя комиссия. Её состав утверждён областным законом от 2004 года.

В заседаниях комиссии на постоянной основе участвуют 30 человек, по 10 от каждой из сторон, – работодатели, профсоюзы и областные госорганы (инспекция труда, департамент финансов). Председательствует заместитель Губернатора области по соцполитике.

Именно комиссия, основываясь на прожиточном минимуме (ПМ) в области, решает вопрос об установлении в регионе з/п выше федерального МРОТа.

Ответственность за нарушения выплаты МРОТ

Если работодатель отказывается платить увеличенный регионом МРОТ и продолжает платить МРОТ федеральный (или же и эту сумму умудряется недоплатить), ему грозит штраф. Это административная ответственность по КоАПу.

Если же работодатель три месяца (и более) выдаёт не всю зарплату, то ему может грозить больший штраф или же лишение свободы на год.

При этом под частичной невыплатой суды понимают невыдачу 50% зарплаты.

Пример: сотрудник получает 100 рублей, за 3 месяца – 300 рублей

По ст.145.1 работодателя привлекут. Если он каждый из 3 месяцев не отдавал по 50 рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *