Характеристика специалиста по закупкам

Профстандаты тендерных специалистов

ТК РФ с 2012 года содержит термин «профессиональный стандарт» — перечень требований к квалификационным навыкам в сфере профессиональной деятельности. В частности, к сотрудникам по закупкам утверждены следующие стандарты:

  • специалист;
  • эксперт.

Стандарт специалиста в сфере закупок (приказ Минтруда от 10.09.2015 № 625н) в зависимости от сложности осуществляемых процедур делится на квалификационные уровни:

  • №5 — обеспечение закупочных процедур, то есть изначальный сбор сведений, подготовка документов, анализ результатов и заключение контрактов, среднее (дополнительное профессиональное) образование, без требований к опыту практической работы в данной области;
  • №6 — осуществление закупочных процедур, то есть формирование планов закупок и их обоснований, реализация процедур, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 3-х лет;
  • №7 — экспертная оценка результатов, то есть анализ проведенных закупок и исполнения условий контракта, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 4-х лет;
  • №8 — контроль, то есть мониторинг и аудит, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 5 лет, в том числе от двух — на должностях категории «руководитель».

Эксперт в сфере закупок (приказ Минтруда от 10.09.2015 № 626н), в свою очередь, подразделяется на квалификационные уровни:

  • № 6 — проведение консультирования (мониторинг рынка, разъяснение процедур), высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 3-х лет;
  • № 7 — экспертиза рынка и процедур, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 4-х лет;
  • № 8 — консультация и экспертиза, то есть управление, аттестация, исследование проблем, возникающих в связи с процедурами, высшее (дополнительное профессиональное) образование, опыт практической работы от 5 лет, в том числе от трех — на должностях категории «руководитель».

Что должно быть в резюме

Закупки товаров, работ, услуг необходимы в любой сфере в разных городах страны, поэтому тендерный специалист, резюме для которого мы составим и который трудится в офисе работодателя, как и специалист по тендерам удаленно (резюме для него не имеет существенных отличий), выполняющий функционал вне офиса, являются востребованными сотрудниками и государственного, и негосударственного секторов экономики.

Сведения в резюме тендерного специалиста представляются кратко, на одном — двух листах. Текст аккуратно форматируется.

Расскажем об основных разделах.

Раздел резюме Описание
Название Эта часть включает слово «Резюме» и ФИО автора, написанные в одну строку. Таким образом, будущий наниматель сможет сразу определить принадлежность документа, например, «Резюме специалист по тендерам (Москва) Петров Петр Петрович».
Цель Любая самопрезентация должна содержать цель, например, соискание должности менеджер по тендерам, резюме в этом случае быстрее привлечет внимание потенциального работодателя.
Данные соискателя Раздел содержит информацию о дате рождения, семейном статусе, адресе проживания и контактных данных претендента.
Образование В этой части нужно презентовать имеющееся образование, при наличии нескольких — описать все.
Опыт работы Если место работы не единственное, данный раздел следует оформлять, начиная с последнего в соответствующей должности.
Должностные обязанности

Графа не всегда обязательна, ведь вакансия, которая интересует, может быть чрезвычайно распространенной, а претендент на месте предыдущей деятельности мог занимать аналогичную позицию.

Встречаются варианты, когда подобная информация включается в предыдущий раздел, касающийся трудового опыта.

Достижения Раздел может сыграть решающую роль, ведь наниматель желает понимать, какие умения и навыки соискателя предстоит оплачивать. Именно поэтому необходимо перечислить значительные достижения в карьере. Важно при описании заслуг использовать глаголы совершенного вида, то есть отвечающие на вопрос «Что сделал?» (создал, выявил, увеличил и т.п.). Лучше приводить конкретные числовые выражения, которые отразят суть. Например: «Выиграл 7 госконтрактов стоимостью от 100 млрд рублей, самый дорогой — 150 млрд рублей».
Дополнительная информация В графе описывают знания, умения, сильные личностные стороны, которые помогут успешно решать поставленные задачи. Как правило, включается информация о владении различными компьютерными программами, иностранными языками, наличии машины и водительского стажа.
Личные качества В этой части не следует уделять внимание большому количеству качеств, обратите внимание потенциального работодателя на те характеристики личности, которые помогут справляться с функционалом на работе.
Рекомендации с предыдущего места работы Плюсом будет ссылка на прежних работодателей, которые могут дать соискателю положительную характеристику.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *