Документы на биржу

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Потеря основного способа заработка является серьезной проблемой для каждого гражданина в России, ведь средств на существование взять больше неоткуда. В эти безвыходные ситуации на помощь приходят государственные организации – Службы занятости населения, которые не только оказывают материальную поддержку безработным, но и вносят свою лепту в поиск новых работодателей. Прежде чем регистрироваться на бирже, граждане задаются вопросом: какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет? До прихода в организацию следует собрать следующие бумаги и предъявить их сотрудникам госучреждения:

  • Паспорт гражданина, не имеющего заработка;
  • Трудовая книжка, при условии, что ранее гражданин уже был где-то трудоустроен;
  • Документ от предыдущего работодателя о среднемесячном заработке, который получал ныне безработный в течение трех последних месяцев;
  • Дипломы или же иные документы, показывающие получение того или иного образования, а также прохождение каких-либо курсов. Эта документация предъявляется для того, чтобы сотрудникам биржи было легче определиться с профессиональной направленностью безработного и предложить ему ту или иную вакансию;
  • Страховое свидетельство гражданина для последующего оформления пособия по безработице.

После предоставления всего пакета документации, каждый безработный обязан ознакомиться с тем, какие обязанности возлагаются на него в период получения социальной помощи:

  • В течение месяца каждый гражданин, стоящий на учете в Центре занятости должен приходить на биржу и подтверждать факт отсутствия трудоустройства и иного дополнительного дохода.
  • Как уже было сказано ранее, биржа труда занимается поиском работодателей, к которым безработные граждане в дальнейшем смогут трудоустроиться. Именно поэтому каждое лицо обязано не позже трех дней после получения извещения о найденной вакансии, явиться в компанию и попасть на собеседование с потенциальным руководителем.
  • Максимальное время нахождения на бирже составляет один год, в течение которого гражданин должен найти новое место работы, соответствующее его квалификации. Если после увольнения с последнего места работы прошло более 12 месяцев, то считается, что все профессиональные навыки, которыми гражданин обладал ранее, были уже утрачены.

Соответственно, помимо права на получение финансовых выплат, безработный гражданин должен выполнять все требования государственной организации, в противном же случае его могут лишить пособия и отказать в содействии поиска новой работы.

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет после сокращения

Большое количество нетрудоустроенных граждан появляется в России после ликвидации различных фирм. К сожалению, данное обстоятельство не зависит от самих работников, поэтому им не остается ничего иного как искать новый способ заработка. Обращение в Центр занятости для граждан, уволенных по сокращению, представляет собой хороший способ материальной поддержки от государства. Дело в том, что выплаты сокращенным работникам производятся по другим условиям, нежели начисления уволенным по собственной инициативе.

Регистрируясь на бирже труда, гражданину, уволенному по сокращению, необходимо будет предоставить в государственную организацию следующие документы:

  • Паспорт, где будет стоять отметка о постоянной регистрации в том городе, где безработный обращается в Службу занятости;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • Трудовая книжка, имеющая запись о том, что работник был «сокращен», а не «уволен по собственному желанию». На данную запись обращают особое внимание сотрудники государственной организации, так как именно от нее зависит сумма дальнейших начислений и условия их выплаты;
  • Документы об образовании, подтверждающие наличие тех или иных профессиональных навыков;
  • Официальный документ, в котором отражен размер среднемесячных доходов гражданина;
  • Довольно часто сотрудники биржи запрашивают у безработного документ от предыдущего работодателя, доказывающий факт сокращения кадров.

Список необходимой документации довольно внушительный, однако предоставление всех бумаг даст возможность сокращенному сотруднику получить финансовую поддержку от государства хотя бы в первые месяцы отсутствия стабильного дохода.

Во-первых, постановка на учет в Службу занятости предоставит гражданам возможность получать в течение последующих двух месяцев компенсацию от бывшего работодателя, размер которой будет аналогичен размеру среднемесячного заработка на предыдущем месте заботы. То есть, проще говоря, уволенный сотрудник сможет получить свой оклад 2 раза после сокращения.

Во-вторых, если по прошествии двух месяцев на бирже труда безработный не найдет нового работодателя и не подпишет с ним трудовой договор, то компания, уволившая этого сотрудника, будет обязана выплатить ему третью зарплату. Главным условием данного начисления становится факт регистрации безработного в Службе занятости не позднее 14 дней после сокращения.

Получив соответствующие компенсации, безработный гражданин имеет право на получение начислений по безработице в размерах, указанных законодательными актами.

Правила постановки на учет граждан, впервые ищущих работу

Процент безработных граждан, только что окончивших обучение в высших учебных заведениях и ищущих первое место работы, достаточно высок. Как правило, выпускникам определенных специальностей устроиться самостоятельно на хорошую работу очень сложно, поэтому они прибегают к помощи Центра занятости.

Для граждан, кто ни разу еще не имел официального заработка, для регистрации на бирже надо предоставить всего несколько документов:

  • Паспорт лица;
  • ИНН;
  • Полученный диплом из учебного заведения.

Через некоторое время после подачи документов, это порядка 11 дней, сотрудники службы занятости выносят свое решение о регистрации лица в качестве безработного гражданина нашей страны, после чего бывший студент заполняет специальную регистрационную карту и далее ожидает уведомлений о найденных вакансиях.

Как и у всех лиц, стоящих на учете, у гражданина, который впервые занимается поиском работы, также существуют определенные обязанности перед государственными органами, к основным из которых относятся: появление в Службе занятости несколько раз в месяц для подтверждения статуса безработного и рассмотрение всех предлагаемых вакансий с дальнейшим визитом на собеседование.

Все лица, кто желает получать социальные выплаты от государства, но не выполняющие в свою очередь установленных требований и условий, будут лишены любого размера начислений и помощи в поиске нового места получения заработка.

Что необходимо предъявить в Центр занятости, чтобы встать на учет по беременности

Женщины, ожидающие ребенка, также имеют право зарегистрироваться на бирже труда, как и другие граждане трудоспособного возраста в России. Однако встать на учет Службу занятости возможно только до наступления 30 недель беременности.

После регистрации сотрудники государственной службы в течение следующих десяти дней должны предложить женщине несколько вариантов свободных рабочих мест. Все предъявляемые вакансии будут основываться на предыдущем опыте и профессиональных навыках беременной. В том случае, если в течение установленного срока, у девушки не получится трудоустроиться, то ей присваивают статус безработной и начинают начислять соответствующие выплаты по беременности.

Возможность получать пособие остается у граждан до наступления шестимесячного срока беременности, то есть того периода, когда любая женщина уходит в декрет. После тридцатой недели, выплаты по безработице останавливаются. А для получения дополнительного дохода девушке рекомендуют обратиться в органы соцзащиты.

К сожалению, беременной женщине каждый работодатель будет стараться отказать в предоставлении работы по разным обстоятельствам, в связи с тем, что выполнение ею трудовых обязательств будет происходить довольно непродолжительное время, но при выходе в декрет организация будет обязана выплачивать ей необходимые денежные средства. Поэтому все работодатели и сотрудники Служб занятости рекомендуют беременеть при наличии стабильного заработка и систематического дохода.

Как встать на биржу труда сироте

Возможность иметь стабильный оклад, получаемый собственными силами, государство предоставляет и сиротам, начиная с четырнадцатилетнего возраста. Все лица, не достигшие 23 лет, могут обратиться в Службу занятости и после оформления получить статус безработного с дальнейшими выплатами пособия. Уровень социальных начислений будет рассчитываться из размера среднего заработка граждан данного региона.

В том случае, если сотрудники биржи труда не могут подобрать соответствующую вакансию сироте, согласно его профессиональным навыкам или полученному образованию, то предоставляется помощь в прохождении курсов переподготовки или получения иной квалификации для выполнения обязанностей по новой специальности.

Когда на бирже труда регистрируются дети-сироты, не достигшие своего совершеннолетия, сотрудники государственной службы должны выяснить профессиональную ориентацию подростка, после чего определить приблизительный уровень его профессиональных возможностей, опираясь на состояние здоровья ребенка.

В связи с тем, что детям, не имеющим родителей, неоткуда взять денежных средств на свое существование и получение образования, государство различными способами старается им помочь, предоставляя материальную поддержку, а также различные льготы и социальные гарантии в России.

Как встать на биржу труда в 2019? Список документов, размер пособий в ЦЗН

Остаться без работы — неприятная вещь. Но для тех, кто хочет найти новую работу, есть отличная возможность сделать это оперативно, отправившись на биржу труда.

Что же потребуется, чтобы в 2019 году, чтобы встать на учет в Центре Занятости населения (ЦЗН)? Какие нужны документы? И на какое пособие рассчитывать безработному? Будем искать ответы на эти и другие вопросы, а попутно разберем и некоторые сопутствующие, но не менее важные моменты.

Оглавление: 1. Документы для постановки на учет в Центре Занятости 2. Условия постановки на биржу труда 3. Кто не может быть признан безработным? 4. Электронная биржа труда — вакансии онлайн 5. Можно ли беременной встать на биржу труда и рассчитывать на пособие по безработице? 6. Размер выплат по безработице — сколько платят на бирже труда?

Поводов обратиться в ЦЗН может быть несколько:

  • потеря предыдущего рабочего места по сокращению;
  • возвращение из декретного отпуска (если за его время работа была утрачена по различным причинам);
  • попытка трудоустройства после окончания учебного заведения (училища, колледжа, ВУЗа и пр).

Как встать на биржу труда: документы для постановки на учет в Центре Занятости

Первое, что нужно сделать человеку, ищущему работу — узнать, где в его городе (или ближайшем городе, если речь идет о поселке или деревне) находится Центр занятости населения (тот самый, вышеупомянутый ЦЗН). А далее обратиться туда с целью зарегистрироваться на бирже труда, то есть встать на учет.

Важно: нужно сразу отметить, что для постановки на бирже труда нужны достаточно веские основания — статус безработного, а он, согласно ст 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» дается далеко не каждому. Нужно попасть в очерченный законодательно круг лиц, которым может быть дано такое определение.

Какие же требования предъявляются к соискателю статуса «безработный» с выплатой соответствующего государственного пособия? Такой человек должен:

  • быть трудоспособным, но не осуществлять трудовую деятельность и не получать за нее вознаграждения;
  • встать на учет в ЦЗН и активно искать работу;
  • быть готовым оперативно приступить к труду.

Как только безработный ставится на учет, он попадает под социальную защиту государства. В том числе материальную — получает денежную компенсация с момента регистрации до момента трудоустройства.

Для постановки безработного гражданина на учет, надо собрать следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если уже где-то работал, и она есть);
  • справку о заработке за последних 3 месяца с предыдущего места работы (опять же, если работал);
  • любые документы об образовании, начиная со школьного аттестата и далее до обращения;
  • может понадобиться выписка с лицевого счета для оформления пособия.

Сотрудники Центра занятости населения будут подбирать соискателю работу, опираясь на те документы, что он предоставил, и ориентируясь на его профессиональные навыки, знания, умения.

Электронная биржа труда — вакансии онлайн

Многим из тех, кто стремится к регистрации в ЦЗН, хотелось бы знать: существуют ли в России официальные биржи труда в электронном формате?

Существуют, но только регионального масштаба. И доступ к ним не так распространен сегодня, как хотелось бы. А ведь это был бы практически незаменимый вариант для сел, поселков и деревень.

Между тем, такие ресурсы созданы сегодня лишь в мегаполисах. Их основная цель — содействие в поисках работы как можно большему числу людей. Это хорошо, но, к сожалению, этим деятельность электронных бирж и ограничивается.

Такие сервисы, например, не могут поставить на учет (официально, чтоб получать социальное пособие), предложить прочие услуги ЦЗН. Все вышеперечисленное возможно лишь при личном обращении в местные центры занятости, с пакетами документов. Однако для тех, кто задался целью максимально быстро отыскать для себя работу, электронные биржи могут существенно помочь, предлагая широкий список актуальных вакансий по всему региону.

Также электронные ресурсы по трудоустройству могут быть полезны безработным гражданам информационно, поскольку публикуют сведения об обучающих курсах, тренингах и семинарах. Все эти мероприятия организуют ЦЗН, а значит, они проводятся бесплатно, что немаловажно для людей, находящихся в поисках работы.

Размер выплат по безработице — сколько платят на бирже труда? (в РФ, в Москве)

Размер выплат по безработице в России регламентируется постановлениями Правительства. И с 2009 года (то есть целых 8 лет) сумма ежемесячной компенсации, к сожалению, не менялась. Она и по сей день равна 4 900 рублей максимум. Что до минимума, то он составляет только 850 рублей.

Однако все зависит от конкретной ситуации. И чтобы узнать, сколько будет получать конкретный безработный в конкретный период времени, необходимо обратиться к специалисту центра занятости. Он проанализирует предоставленные документы и сможет точно ответить на вопрос по размеру выплаты. А этот размер будет зависеть от ряда факторов:

  • опыта работы соискателя;
  • страхового стажа за последний календарный год;
  • послужного списка (в частности, есть ли в нем сведения об увольнениях по «нехорошим» статьям ТК РФ).

Законом установлены следующие правила по выплатам:

  1. Первые 3 месяца признанному безработному выплачивается по 75% от его заработка на предыдущем месте работы (ежемесячно).
  2. В следующие за первыми тремя 4 месяца — 60% от той же предыдущей средней зарплаты.
  3. Еще 5 месяцев после безработному будут выплачивать только 45% от его зарплаты, получаемой ранее.

При этом гражданину, имеющему официальный статус безработного, полагаются все районные коэффициенты, а также надбавки. Но общая сумма пособия не превысит той, что установлена законом, как максимальная.

Важно! Что касается столицы, то по Москве действует Постановление Правительства за № 47-ПП от 27.01.2009, дающее безработным гарантии получения надбавки к установленному пособию по безработице. К тому же государство обеспечивает зарегистрированным безработным льготный проезд в городском общественном транспорте. Этим людям нужно будет заплатить только 50% от стоимости проездного билета.

Работа в Витебске

Работу в городе Витебск можно поискать на данных сайтах
http://praca.by/search/region/2/index.html
http://www.rabota.by/city/vacancy/4/
job.tut.by — работа тут бай
Сведения о наличии вакансий и свободного жилья в организациях Республики Беларусь
Витебская область и Витебск
http://www.mintrud.gov.by/ru/vak/vak1/vit
http://vitebsk.mnogo-raboty.by/
Вакансии от Витебского горисполкома http://www.vitebsk.gov.by/ru/vakansii
Востребованные вакансии
Водитель
Грузчик
Менеджер по продажам
Бухгалтер
Репетитор
Инженер
Экономист-менеджер
Переводчик
Программист

Много вакансий
Биржа труда Витебск
Управление по труду, занятости и социальной защите Витебского городского исполнительного комитета является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в области труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности на территории города Витебска
Подать резюме можно
210015, г.Витебск, ул.Б.Хмельницкого, 10
Телефоны: 37-26-42, 37-46-15, Факс: 8 (0212) 23-53-74
e-mail: GCZN@TUT.BY
Начальник управления
Иванов Александр Николаевич
тел. 23 52 67
Личный прием
2-я среда — 11.00 – 13.00; 14.00 — 20.00
3-й четверг — 8.00 – 13.00; 14.00 — 17.00
4-я суббота — 9.00 — 13.00
Первый заместитель начальника
Чепурко Валентина Николаевна
тел. 37 23 44
Личный прием
1-й понедельник — 8.00 – 13.00; 14.00 -17.00
1-я среда — 11 .00 – 13.00; 14.00 – 20.00
3-я суббота — 9.00 – 13.00
Заместитель начальника
Степанова Татьяна Владимировна
тел. 23 53 47
4-я среда — 11.00 – 13.00; 14.00 – 20.00
2-ой понедельник — 8.00 – 13.00; 14.00 -17.00
1-я суббота — 9.00 – 13.00
Предварительную запись на прием, предварительное консультирование, а также прием письменных обращений осуществляют:
Шаппо Ольга Владимировна – секретарь руководителя
ежедневно с 8.00 до 13.00; с 14.00 до 17.00
(кабинет №22, тел. 37-26-42),
в её отсутствие – заведующий сектором финансового контроля и правовой работы
Миненков Сергей Витальевич (каб.№16, тел.37-26-24).
Телефон «горячей линии» — 37-46-15
ответственный работник за организацию «горячей линии»
главный специалист отдела содействия трудоустройству –
Ходосевич Наталья Петровна (каб. №1, тел. 37-46-15),
в её отсутствие – зам. начальника отдела содействия трудоустройству Андреева Алла Романовна (каб. №7, тел. 42-52-18)
Основные задачи управления:
· реализация основных направлений государственной политики на территории города Витебска по вопросам улучшения условий и охраны труда, социального партнерства, оплаты труда, демографической безопасности, государственного социального обслуживания, социальной защиты различных категорий граждан, создания безбарьерной среды для физически ослабленных лиц;
· разработка и реализация совместно со структурными подразделениями горисполкома государственной политики в области занятости населения на рынке труда и использования трудовых ресурсов
· обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы социально-трудовой сферы в организациях городской коммунальной собственности
· разработка прогнозных оценок состояния рынка труда города Витебска
· разработка мероприятий по обеспечению занятости населения в городе Витебске и предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов
· контроль за соблюдением законодательства о занятости населения
· обеспечение государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам в соответствии с законодательством
Для безработных
Документы, необходимые для регистрации:
*
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
*
трудовая книжка (при ее наличии);
*
диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке;
*
справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;
*
декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;
*
военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности — для уволенных с военной службы;
*
свидетельство о рождении ребенка — для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет ( для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца Республики Беларусь, — при наличии такого свидетельства);
*
удостоверение ребенка-инвалида — для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
*
справка об освобождении — для лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
*
справка о самостоятельном трудоустройстве либо об отказе в приеме на работу в соответствии с заявкой или договором на подготовку — для выпускников учреждений образования;
*
заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе;
*
индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов;
Безработными не могут быть зарегистрированы следующие граждане:
работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ;
являющиеся членами (участниками) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ;
зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;
осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок;
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;
обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.
Снятие с учета безработных, в том числе безработных, не получающих пособия по безработице, производится в случае:
направления его на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
подачи им письменного заявления об отказе от услуг органов по труду, занятости и социальной защите;
неявки безработного более трех месяцев с даты последней явки в органы по труду, занятости и социальной защите без уважительных причин;
попытки получения либо получения им пособия по безработице обманным путем;
назначения ему в соответствии с пенсионным законодательством пенсии по возрасту, за выслугу лет, профессиональной пенсии;
отказа безработного от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
переезда безработного на другое место жительства;
смерти безработного;
истечения 36 календарных месяцев со дня регистрации безработного;
осуждения его по приговору суда к исправительным работам, аресту, ограничению свободы, лишению свободы или пожизненному заключению;
направления на лечение в лечебно-трудовые профилактории Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Безработные, снятые с учета по основанию, указанному в абзаце четвертом части первой настоящей статьи, при обращении в органы по труду, занятости и социальной защите могут быть зарегистрированы в качестве безработных по истечении 12-месячного периода со дня предыдущей регистрации, а снятые с учета по основанию, предусмотренному абзацем восьмым части первой настоящей статьи, — по истечении 12-месячного периода со дня последнего снятия с учета.
Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до трех месяцев в случае:
трудоустройства на временную работу в период получения пособия по безработице без уведомления органов по труду, занятости и социальной защите — с даты трудоустройства;
неявки безработного более одного месяца в органы по труду, занятости и социальной защите без уважительных причин — с даты последней явки в органы по труду, занятости и социальной защите;
невыполнения безработным без уважительных причин месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах в порядке, определяемом законодательством.
Выплата пособия по безработице не производится в период
выплаты пособия по беременности и родам;
вызова безработного для сдачи экзаменов в связи с обучением в учреждениях образования в очной (вечерней) и заочной формах получения образования;
призыва безработного на военные, специальные или учебные сборы, занятия, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, исполнением государственных или общественных обязанностей.
Периоды, указанные в части пятой настоящей статьи, не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Размер пособия по безработице может быть уменьшен на 25 процентов
сроком на один месяц в случае:
неявки безработного без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с нанимателем в течение трех рабочих дней со дня выдачи ему направления органами по труду, занятости и социальной защите;
отказа безработного без уважительных причин явиться в органы по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу (учебу);
если безработный самостоятельно не занимался поиском работы и не информировал об этом органы по труду, занятости и социальной защите по их требованию.
Выполняются следующие административные процедуры, согласно
перечню административных процедур, утвержденных Указом Президента
Республики Беларусь от 26.04.2010 года № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»
2.29. Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам;
2.30. Регистрация граждан в качестве безработных;
2.31. Выдача справки о регистрации гражданина в качестве безработного;
2.32. Принятие решения о предоставлении материальной помощи безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Гражданам, не зарегистрированным в качестве безработных, для получения справок необходимо обращаться:
Кабинет № 3 (проживающим в Железнодорожном районе);
Кабинет № 5 (проживающим в Октябрьском районе);
Кабинет №7 (проживающим в Первомайском районе);
Справки выдаются при предъявлении паспорта
Граждане, зарегистрированные в качестве безработных, независимо от получения пособия по безработице имею право на получение материальной помощи
Материальная помощь безработным и членам их семей может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:
если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее-совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала;
при участии безработного в оплачиваемых общественных работах;
если у безработного отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором-четвертом части третьей и части седьмой статьи 25 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления;
При исчислении совокупного дохода учитываются следующие виды доходов безработного, гражданина в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и членов их семей:
заработная плата;
доходы от предпринимательской деятельности;
вознаграждение по гражданско-правовым договорам (включая оплату по договорам подряда);
авторские вознаграждения, выплачиваемые в соответствии с законодательством об авторском праве и смежных правах;
пенсии;
страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением
здоровья в результате страхового случая на более легкую, нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты, ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на
получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
алименты, получаемые членом семьи;
пособие по безработице;
стипендия, в том числе гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
пособия, выплачиваемые согласно Закону Республики Беларусь от 30 октября 1992 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г., №27, ст. 473; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 35, 2/843), за исключением единовременного пособия в связи с рождением ребенка и единовременного пособия женщине, ставшей на учет в медицинском учреждении до 12-недельного срока беременности;
доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям);
доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, строений, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов.
Материальная помощь оказывается независимо от участия в
оплачиваемых общественных работах следующим безработным:
детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
родителям в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающим детей-инвалидов;
лицам, не достигшим 18-летнего возраста;
инвалидам;
лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);
ветеранам боевых действий на территории других государств, указанным в пунктах 1-3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г., №15, ст. 249; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №67, 2/787);
беременным женщинам;
выполняющим временные работы, о которых заранее уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите.
Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей.
Размер материальной помощи, оказанной безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, не может превышать 6 базовых величин;
Для получения материальной помощи безработный обращается к специалисту управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома с письменным заявлением об оказании материальной помощи по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты. К данному заявлению прилагаются справки о доходах каждого члена семьи безработного, исчисленного за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *